{"id":1636,"date":"2009-10-18T10:54:15","date_gmt":"2009-10-18T07:54:15","guid":{"rendered":"http:\/\/politeknik.org.tr\/\/?p=1636"},"modified":"2009-10-18T10:54:15","modified_gmt":"2009-10-18T07:54:15","slug":"meslek-orgutlerine-yonelik-ddk-raporu-aciklandi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/meslek-orgutlerine-yonelik-ddk-raporu-aciklandi\/","title":{"rendered":"Meslek \u00d6rg\u00fctlerine Y\u00f6nelik DDK Raporu A\u00e7\u0131kland\u0131"},"content":{"rendered":"<p><font color=\"#000000\"><em><strong>Bir bu\u00e7uk y\u0131la yak\u0131n bir s\u00fcredir TMMOB&#8217;nin de aralar\u0131nda bulundu\u011fu meslek \u00f6rg\u00fctlerine y\u00f6nelik olarak devam eden Devlet Denetleme Kurulu incelemesinin sonu\u00e7land\u0131\u011f\u0131 bildirildi. Konuyla ilgili herhangi devlet kurumundan resmi bir a\u00e7\u0131klama yap\u0131lmazken ANKA ajans\u0131 raporu haberle\u015ftirerek servis etti. TMMOB Y\u00f6netim Kurulu konuyla ilgili yapt\u0131\u011f\u0131 a\u00e7\u0131klamada DDK&#8217;dan s\u00f6z konusu raporun istendi\u011fini duyurdu.<\/p>\n<p>Konuyla ilgili servis edilen haber \u015fu \u015fekilde&#8230;<\/strong><\/em><br \/><\/font> <font color=\"#000000\"><\/p>\n<p>Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 Devlet Denetleme Kurulu meslek kurulu\u015flar\u0131yla, sivil toplum kurulu\u015fu ve sendika gibi \u00f6rg\u00fctlere ili\u015fkin genel &#8220;Ara\u015ft\u0131rma ve \u0130nceleme Raporunu&#8221; tamamlad\u0131. Raporda \u00e7arp\u0131c\u0131 \u00f6neriler ve saptamalar yer ald\u0131.<\/p>\n<p>Meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n sivil toplum kurulu\u015fu olman\u0131n gerektirdi\u011fi vas\u0131flar\u0131 tam olarak ta\u015f\u0131mad\u0131klar\u0131 savunulan raporda, &#8220;<strong>Devletin idari ve mali denetim yetkisinin merkezi idare kurulu\u015flar\u0131nca \u00f6ng\u00f6r\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc \u015fekliyle kullan\u0131lmamas\u0131 ve meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n da kendilerine tan\u0131nan idari ve mali \u00f6zerkli\u011fi s\u0131n\u0131rs\u0131z bir ba\u011f\u0131ms\u0131zl\u0131k olarak alg\u0131layarak ideolojik\/politik organizasyonlar gibi hareket etmeleri kamuoyu ve meslek mensuplar\u0131 taraf\u0131ndan da ele\u015ftirilmektedir<\/strong>&#8221; denildi.<\/p>\n<p>Meslek kurulu\u015flar\u0131nda siyasal karar alma mekanizmalar\u0131na aktif bir \u015fekilde ve tarafs\u0131z bir yakla\u015f\u0131mla kat\u0131lan bir meslek kurulu\u015funa y\u00f6nelik yeni bir \u00f6rg\u00fctsel tasar\u0131m gerekti\u011fi belirtilen raporda, &#8220;<strong>Meslek \u00f6rg\u00fctlerinin hukuki niteliklerini, ama\u00e7 ve i\u015flevlerini bir kenara b\u0131rak\u0131p k\u00e2r amac\u0131 g\u00fcden organizasyonlara veya ideolojik\/politik ama\u00e7l\u0131 di\u011fer \u00f6zel hukuk \u00f6rg\u00fctlenmelerine benzemesi, meslek mensuplar\u0131, toplum ve devletle ili\u015fkilerinde benimsenen bu yakla\u015f\u0131m \u00e7er\u00e7evesinde ili\u015fki ger\u00e7ekle\u015ftirilmesi her a\u00e7\u0131dan olumsuzluklara neden olmaktad\u0131r<\/strong>&#8221; ifadesi yer ald\u0131. Raporda \u015fu g\u00f6r\u00fc\u015flere yer verildi:<\/p>\n<p>-Meslek \u00f6rg\u00fctlerinin salt \u00fcye \u00e7\u0131karlar\u0131n\u0131 koruma ve geli\u015ftirmeye odaklanan bir \u00e7\u0131kar grubu niteli\u011fini kazanmas\u0131, bunlara devlet\u00e7e devredilen baz\u0131 kamu hizmeti niteli\u011findeki g\u00f6revler ve bunun sonucu olarak tan\u0131nan kamusal yetki ve ayr\u0131cal\u0131klarla da ba\u011fda\u015fmamaktad\u0131r.<\/p>\n<p>&#8211; Meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n Anayasal ve yasal \u00e7er\u00e7evede meslek ve meslek mensuplar\u0131na ili\u015fkin hizmet ve g\u00f6revlerini y\u00fcr\u00fctmeleri, bu alana y\u00f6nelmeleri ve kurumsal olarak salt ideolojik\/politik veya g\u00fc\u00e7\/iktidar elde etme yakla\u015f\u0131mlar\u0131ndan uzakla\u015fmalar\u0131n\u0131n sa\u011flanmas\u0131 gerekmektedir.<\/p>\n<p>-\u00dclkemizde Anayasan\u0131n 135 inci maddesine istinaden kamu kurumu niteli\u011findeki meslek<br \/>kurulu\u015fu olarak yap\u0131land\u0131r\u0131lan 18 meslek kurulu\u015fu\/\u00fcst kurulu\u015fu (birlik, konfederasyon)<br \/>bulunmaktad\u0131r. Ayr\u0131ca 5.000&#8217;e yak\u0131n yerel d\u00fczeyde meslek kurulu\u015fu (oda, borsa, baro, birlik, federasyon \u015feklinde) bulunmaktad\u0131r.<\/p>\n<p>-Kamusal tipteki \u00f6rg\u00fctlenme modeli, meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n tam anlam\u0131yla bir sivil toplum kurulu\u015fu haline d\u00f6n\u00fc\u015fmesini engelleyen bir ortam olu\u015fturmaktad\u0131r. Kurulu\u015f ama\u00e7lar\u0131na uygun olmayan faaliyetlerin yayg\u0131nla\u015fmas\u0131 ve y\u0131llard\u0131r giderilmeyen mevcut yap\u0131sal sorunlar, meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n y\u00f6netim ve faaliyetlerindeki etkinli\u011fini s\u0131n\u0131rlad\u0131\u011f\u0131 gibi mesleki \u00f6rg\u00fctlenmenin mecburi, tekelci ve hiyerar\u015fik yap\u0131s\u0131n\u0131 da peki\u015ftirmektedir.<\/p>\n<p>-Anayasan\u0131n y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe giri\u015finden g\u00fcn\u00fcm\u00fcze kadar ge\u00e7en 25 y\u0131l\u0131 a\u015fk\u0131n d\u00f6nem boyunca bu alanda ciddi bir mesafe al\u0131namad\u0131\u011f\u0131 ve h\u00e2l\u00e2 benzer sorunlar\u0131n bulundu\u011fu bir mesleki \u00f6rg\u00fctlenme yap\u0131s\u0131yla kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya bulundu\u011fumuz anla\u015f\u0131lmaktad\u0131r.<\/p>\n<p>-Kamusal tipteki \u00f6rg\u00fctlenme modeli, meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n tam anlam\u0131yla bir sivil toplum kurulu\u015fu haline d\u00f6n\u00fc\u015fmesini engelleyen bir ortam olu\u015fturmaktad\u0131r.<\/p>\n<p>Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 DDK kamu kurumu niteli\u011findeki meslek kurulu\u015flar\u0131na &#8220;<strong>sivil toplum kurulu\u015fu<\/strong>&#8221; demenin zor olaca\u011f\u0131n\u0131 savunurken &#8220;<strong>Kamusal g\u00fc\u00e7 ve yetki kullan\u0131lan durumlarda, \u00fcyeler veya di\u011fer kurulu\u015flarla olan ili\u015fkilerde &#8216;kamu t\u00fczel ki\u015fili\u011fi&#8217; ve &#8216;kamu kurumu niteli\u011fi&#8217; \u00f6ne \u00e7\u0131kar\u0131lmakta, devlet ve merkezi idare kurulu\u015flar\u0131yla ili\u015fkiler g\u00fcndeme geldi\u011finde ise &#8216;sivil toplum kurulu\u015fu&#8217; y\u00f6n\u00fcne dikkat \u00e7ekilmektedir<\/strong>&#8221; iddias\u0131nda bulundu.<br \/>\u00a0<\/p>\n<p><strong>&#8216;Meslek kurulu\u015flar\u0131 demokratikle\u015fmede olumsuzluk do\u011furuyor&#8217;<\/strong><\/p>\n<p>\u00c7o\u011fu kez devlet m\u00fcdahalesine kar\u015f\u0131 \u00e7\u0131kmalar\u0131na ra\u011fmen, meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n sivil toplum kurulu\u015fu haline gelmeyi ger\u00e7ek anlam\u0131yla sa\u011flayacak bir yap\u0131sal d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm \u00f6nermediklerini, mevcut \u00f6rg\u00fctsel yap\u0131 i\u00e7inde ayr\u0131cal\u0131klardan yararlanarak daha fazla ba\u011f\u0131ms\u0131zl\u0131k istediklerini savunan DDK &#8220;<strong>Mevcut \u00f6rg\u00fctlenme modelinde meslek mensuplar\u0131n\u0131n ihtiya\u00e7 ve beklentilerinin tam olarak kar\u015f\u0131lanabildi\u011fi ve bu kurulu\u015flara y\u00fcklenen temel i\u015flevlerin etkili bir \u015fekilde ifa edilebildi\u011fi konusunda teredd\u00fctler bulunmaktad\u0131r. Ayr\u0131ca, bu yap\u0131n\u0131n sivil toplumun geli\u015fimi, toplumsal alanda ve kurumsal d\u00fczeyde demokratikle\u015fme, kamu yarar\u0131n\u0131n korunmas\u0131 gibi alanlarda baz\u0131 olumsuzluklar do\u011furdu\u011fu da g\u00f6r\u00fclmektedir<\/strong>&#8221; g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcn\u00fc savundu. Raporda \u015fu ifadeler yer ald\u0131:<\/p>\n<p>-Meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n\/\u00fcst kurulu\u015flar\u0131n\u0131n bir\u00e7o\u011funda e\u015fitlik, kat\u0131l\u0131mc\u0131l\u0131k, \u00e7o\u011fulculuk, hizmet odakl\u0131 y\u00f6netim, hesap verebilirlik, \u015feffafl\u0131k gibi geli\u015fmi\u015f demokrasi uygulamalar\u0131n\u0131n temel de\u011ferlerinin uygulanabildi\u011fini s\u00f6ylemek m\u00fcmk\u00fcn bulunmamaktad\u0131r.<\/p>\n<p>-Merkeziyet\u00e7i ve kat\u0131 y\u00f6netim anlay\u0131\u015flar\u0131, \u00fcyeler, devlet ve di\u011fer sosyal kesimler ile olan ili\u015fkilerdeki olumsuz yakla\u015f\u0131mlar, kamusal veya parasal g\u00fc\u00e7 elde etme konusundaki bask\u0131n e\u011filimler, tahsisli kaynaklar\u0131n ama\u00e7 d\u0131\u015f\u0131 kullan\u0131m\u0131, y\u00fcr\u00fct\u00fclecek etkinliklerin belirlenmesindeki odak kayb\u0131 gibi sorunlar da meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n i\u015flevselli\u011fini s\u0131n\u0131rlamaktad\u0131r.<\/p>\n<p>-\u00d6rg\u00fct i\u00e7i demokrasinin sa\u011flanamamas\u0131, kat\u0131l\u0131m kanallar\u0131n\u0131n t\u0131kanmas\u0131, \u015feffaf ve hesap verebilir bir y\u00f6netim tarz\u0131n\u0131n geli\u015ftirilememesi gibi nedenlerle \u00fcyeler ve \u00fcyelerinin talep ve beklentilerinden soyutlanan \u00f6rg\u00fctlerin i\u015flevlerini ger\u00e7ek anlamda yerine getirebilmeleri m\u00fcmk\u00fcn g\u00f6z\u00fckmemektedir.<\/p>\n<p>-Bu itibarla, meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n y\u00f6netim ve karar alma s\u00fcre\u00e7lerinin demokratikle\u015ftirilmesi, devlet kar\u015f\u0131s\u0131nda \u00f6zerk ve her y\u00f6n\u00fcyle \u00e7o\u011fulcu bir yap\u0131n\u0131n tesisi, faaliyetlerin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesinde etkinli\u011fin sa\u011flanmas\u0131, \u00fcyelerle meslek kurulu\u015flar\u0131 aras\u0131nda r\u0131zaya dayal\u0131 bir ili\u015fki bi\u00e7iminin tesisi ve mevcut sistemdeki zaaf ve sorunlar\u0131n giderilmesi gibi ama\u00e7lara ula\u015f\u0131lmas\u0131 bak\u0131m\u0131ndan bu alanda k\u00f6kl\u00fc bir yeniden de\u011ferlendirmeye ihtiya\u00e7 oldu\u011fu anla\u015f\u0131lmaktad\u0131r.&#8221;<br \/>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Ahi&#8217;lik d\u00f6nemi hari\u00e7 devlet etkisinde&#8230;<\/strong><\/p>\n<p>Raporda, meslek kurulu\u015flar\u0131nda devlete eklemlenmi\u015f bir yap\u0131 tercih edilebilece\u011fi gibi, devlet kar\u015f\u0131s\u0131nda \u00f6zerk ve sivil toplumun bir unsuru olarak \u00f6zel hukuka tabi bir \u00f6rg\u00fct yap\u0131s\u0131n\u0131n da benimsenebilece\u011fi kaydedilen raporda, &#8220;<strong>T\u00fcrkiye&#8217;de Sel\u00e7uklular d\u00f6nemindeki ahi birlikleri hari\u00e7 tutulacak olursa, Osmanl\u0131 klasik d\u00f6neminden, Tanzimat sonras\u0131 d\u00f6neme ve Cumhuriyetin ba\u015flar\u0131ndan g\u00fcn\u00fcm\u00fcze kadar ge\u00e7en s\u00fcre\u00e7te genel olarak birinci modelin hayat buldu\u011fu g\u00f6r\u00fclmektedir<\/strong>&#8221; denildi.<br \/>\u00a0<\/p>\n<p><strong>&#8216;Yabanc\u0131la\u015f\u0131yorlar&#8217;<\/strong><\/p>\n<p>&#8220;<strong>Kurulu\u015f ama\u00e7lar\u0131na uygun olmayan faaliyetlerin yayg\u0131nla\u015fmas\u0131, Meslek Kurulu\u015flar\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nemli bir sorun olarak &#8216;yabanc\u0131la\u015fmay\u0131&#8217; ortaya \u00e7\u0131karmaktad\u0131r<\/strong>&#8221; ele\u015ftirisi bulunan raporda \u015fu g\u00f6r\u00fc\u015flere yer verildi:<\/p>\n<p>-Meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n Anayasa ve kurulu\u015f yasalar\u0131nda belirlenen kurulu\u015f ama\u00e7lar\u0131 kapsam\u0131na girmeyen ve kendilerine verilen g\u00f6rev yetkilerin d\u0131\u015f\u0131nda kalan alanlardaki yo\u011fun etkinlikleri de ele\u015ftiri konusu olmaktad\u0131r. Ger\u00e7ekten, kendilerine y\u00fckledikleri misyon, y\u00fcr\u00fctt\u00fckleri faaliyetler ve yapt\u0131klar\u0131 a\u00e7\u0131klamalar incelendi\u011finde, T\u00fcrkiye&#8217;de meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n kanunen kendilerine \u00e7izilen \u00e7er\u00e7eveyi geni\u015fleterek bir meslek \u00f6rg\u00fct\u00fc olman\u0131n \u00f6tesinde \u00e7ok farkl\u0131 i\u015flevler \u00fcstlendikleri g\u00f6r\u00fclmektedir.<\/p>\n<p>-Meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n grup \u00e7\u0131karlar\u0131 ve toplumsal baz\u0131 yararlar\u0131n sa\u011flanmas\u0131 do\u011frultusunda siyasi, iktisadi, sosyal, k\u00fclt\u00fcrel hatta d\u0131\u015f politika d\u00e2hil her alanda s\u00f6z sahibi olma aray\u0131\u015f\u0131nda olduklar\u0131 ve siyasi iktidar\u0131 yaln\u0131zca ekonomik ve mesleki \u00e7\u0131karlar\u0131 do\u011frultusunda etkilemeyi yeterli bulmad\u0131klar\u0131 anla\u015f\u0131lmaktad\u0131r.<\/p>\n<p>-Devletin belli alanlardan \u00e7ekilip fonksiyonlar\u0131n\u0131 meslek kurulu\u015flar\u0131na devretmesi, bu kurulu\u015flar\u0131n daha da g\u00fc\u00e7lenmesine imk\u00e2n sa\u011flamaktad\u0131r. Bu durum kimi meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n kamusal niteli\u011finin daha da belirginle\u015fmesine neden olmaktad\u0131r. Ancak g\u00fc\u00e7, kaynak ve etkinlik art\u0131\u015f\u0131n\u0131n beraberinde baz\u0131 olumsuzluklar getirdi\u011fi de bilinen bir ger\u00e7ektir.<\/p>\n<p>-Baz\u0131 meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n k\u00e2r amac\u0131 g\u00fcden organizasyonlar gibi ekonomik a\u011f\u0131rl\u0131kl\u0131 etkinlikler g\u00f6stermesi de ama\u00e7 d\u0131\u015f\u0131 faaliyetler kapsam\u0131nda de\u011ferlendirilmektedir. Yeni g\u00f6rev ve yetkiler \u00fcstlenerek kendisine mali kaynaklar olu\u015fturan, bu ama\u00e7la personel istihdam eden, sermaye koyan meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n zaman i\u00e7erisinde ger\u00e7ek ama\u00e7 ve i\u015flevlerinden uzakla\u015f\u0131p bir kamu iktisadi te\u015febb\u00fcs\u00fc h\u00fcviyetine b\u00fcr\u00fcnme ihtimali bulunmakta, ya da bu g\u00fc\u00e7 ve imk\u00e2nlar\u0131n \u00f6zellikle hususi ama\u00e7lar do\u011frultusunda kullan\u0131lmas\u0131n\u0131n s\u00f6z konusu oldu\u011fu durumlarda, gerek y\u00f6netici kesim gerekse \u00fcyeler bak\u0131m\u0131ndan meslek kurulu\u015funa kar\u015f\u0131 bir yabanc\u0131la\u015fman\u0131n ya\u015fanmas\u0131 s\u00f6z konusu olmaktad\u0131r.&#8221;<br \/>\u00a0<\/p>\n<p><strong>&#8216;Meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 bozuk, ideolojik&#8217;<\/strong><\/p>\n<p>Raporda, &#8220;<strong>Meslek kurulu\u015flar\u0131nda hakim olan \u00f6rg\u00fctsel etkinlik alg\u0131lamalar\u0131, meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n \u00f6rg\u00fctsel sa\u011fl\u0131\u011f\u0131n\u0131 bozmaktad\u0131r<\/strong>&#8221; g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fc savunuldu. Bulundu\u011fu \u00e7evrede ya\u015fam\u0131n\u0131 s\u00fcrd\u00fcrmenin yan\u0131 s\u0131ra, uzun vadede devaml\u0131 olarak geli\u015fen, \u00e7evre ko\u015fullar\u0131 ile ba\u015f etme ve ya\u015fama yeteneklerini geli\u015ftiren \u00f6rg\u00fcte &#8220;<strong>sa\u011fl\u0131kl\u0131 \u00f6rg\u00fct<\/strong>&#8221; denilebilece\u011fini kaydeden DDK, &#8220;<strong>\u00d6zellikle se\u00e7im d\u00f6nemlerindeki ideolojik kampla\u015fmalar ve \u00e7eki\u015fmeler ortak de\u011ferleri zay\u0131flatmakta ve meslek mensuplar\u0131 aras\u0131ndaki i\u015fbirli\u011fi ve dayan\u0131\u015fma ruhunu zedelemektedir. Bu da bir k\u0131s\u0131r d\u00f6ng\u00fcn\u00fcn varl\u0131k sebebi olmaktad\u0131r. Zira, b\u00fcy\u00fck \u00e7o\u011funluk aktif kat\u0131l\u0131mdan ziyade \u00f6rg\u00fctsel faaliyetlerin tamamen d\u0131\u015f\u0131nda kalmay\u0131 tercih etmektedir. Bu ise \u00f6rg\u00fctlerin; belli gruplar\u0131n\/g\u00f6r\u00fc\u015flerin tekelinde kalmas\u0131na ve mesleki \u00e7\u0131karlar\u0131n korunmas\u0131 y\u00f6n\u00fcnde faaliyet y\u00fcr\u00fctmekten uzakla\u015fmas\u0131na yol a\u00e7maktad\u0131r. B\u00f6ylece, meslek kurulu\u015flar\u0131; \u00f6rg\u00fct i\u00e7i iktidar\u0131n kuvvetlendirilmesi do\u011frultusunda faaliyetler ile siyasal\/ki\u015fisel \u00e7\u0131kar elde edilmesine y\u00f6nelik faaliyetlerin a\u011f\u0131rl\u0131kla y\u00fcr\u00fct\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc yap\u0131lara d\u00f6n\u00fc\u015fmektedir<\/strong>&#8221; dedi. Raporda, meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n i\u00e7inde bulundu\u011fu sorunlar \u015f\u00f6yle s\u0131raland\u0131:<\/p>\n<p>-Organ se\u00e7imlerindeki demokratik olmayan uygulamalar, Ama\u00e7 d\u0131\u015f\u0131 faaliyetler, Kaynaklar\u0131n y\u00f6netim ve kullan\u0131m\u0131ndaki sorunlar ve etkinsizlikler, Hizmet ve faaliyetlerin etkin ve verimli y\u00fcr\u00fct\u00fclememesi, Meslek mensuplar\u0131n\u0131n beklentilerinin yeterince kar\u015f\u0131lanamamas\u0131, \u0130\u00e7 kontrol sistemlerinin ve i\u00e7 denetim uygulamalar\u0131n\u0131n yetersiz kal\u0131\u015f\u0131, B\u00fct\u00e7e, muhasebe, sat\u0131n alma ve personel i\u015flemlerindeki d\u00fczenleme eksiklikleri, Tan\u0131nan yetki ve ayr\u0131cal\u0131klar, vergisel y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler ve di\u011fer baz\u0131 konulardaki sorunlar, \u00dcyeler ve meslek kurulu\u015flar\u0131 aras\u0131nda g\u00fcven ili\u015fkisinin tesis edilememesi, Devletle olan ili\u015fkiler, D\u0131\u015f denetim yetkisi bulunan bakanl\u0131k ve di\u011fer kurulu\u015flar\u0131n bu denetimleri yapmamas\u0131\/yapamamas\u0131.<\/p>\n<p>&#8211; Birlik veya konfederasyonlar\u0131n genel kurullar\u0131nda \u00fcye say\u0131s\u0131 fazla olan odalara daha fazla delege imk\u00e2n\u0131 sa\u011flanmas\u0131 ile ilgili uygulamalarda birka\u00e7 b\u00fcy\u00fck odan\u0131n mutlak h\u00e2kimiyetine imk\u00e2n vermeyecek \u015fekilde bir tavan s\u0131n\u0131r konulmas\u0131, bu \u00e7er\u00e7evede genel kurula kat\u0131lacak \u00fcye ve delege say\u0131lar\u0131n\u0131n yeniden belirlenmesi,<\/p>\n<p>-Se\u00e7imlere kat\u0131l\u0131m oranlar\u0131n\u0131n d\u00fc\u015f\u00fck olmas\u0131 ve delege tercihlerinin belirlenmesinde kurumsal imk\u00e2nlar\u0131n kullan\u0131lmas\u0131 gibi nedenlerden dolay\u0131, ayn\u0131 ki\u015filerin uzun y\u0131llar boyunca se\u00e7ilmeleri sonucunda ortaya \u00e7\u0131kan hiyerar\u015fik ve tekelci yap\u0131lar\u0131n giderilebilmesi amac\u0131yla y\u00f6neticilere en fazla iki d\u00f6nem (sekiz y\u0131l) ba\u015fkan ve \u00fcye olarak g\u00f6rev yapma s\u0131n\u0131r\u0131 getirilmesi,<\/p>\n<p>-Milletvekilli\u011fi, Belediye Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131, Parti Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 ve parti merkez organlar\u0131na se\u00e7ilen y\u00f6neticilerin ge\u00e7ici ayr\u0131lm\u0131\u015f say\u0131lmas\u0131,<\/p>\n<p>-Ta\u015fra birimlerinden birlik ve konfederasyonlara aktar\u0131lacak paylar\u0131n \u00fcst s\u0131n\u0131r konulmas\u0131,<\/p>\n<p>-Mesle\u011fi fiilen kamuda icra eden meslek mensubu (doktor, avukat, m\u00fchendis, veteriner vb.) kamu g\u00f6revlileri i\u00e7in meslek kurulu\u015flar\u0131na \u00fcyelik zorunlulu\u011fu getirilmesi,<\/p>\n<p>-Meslek kurulu\u015flar\u0131nca, \u00fcyelerin tutum ve davran\u0131\u015flar\u0131na ili\u015fkin ihbar ve \u015fik\u00e2yetlerin kolayca yap\u0131labilece\u011fi ortamlar\u0131n (internet gibi) olu\u015fturulmas\u0131,<\/p>\n<p>-Y\u00f6netim se\u00e7imlerinde posta ve internetten oy kullan\u0131lmas\u0131, sand\u0131klar\u0131n bir hafta a\u00e7\u0131k tutulmas\u0131,<\/p>\n<p>-Oylar\u0131n \u00e7o\u011funlu\u011funu alan aday\u0131n t\u00fcm listesinin se\u00e7ilmesi yerine, milletvekili se\u00e7imlerine benzer \u015fekilde ald\u0131klar\u0131 oy oran\u0131nda gruplara temsil (nispi temsil) imk\u00e2n\u0131 tan\u0131nmas\u0131,<\/p>\n<p>-Meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n \u015firketlere ortak olmas\u0131na ilgili Bakanl\u0131k veya ilgili kamu kurumunca izin verilmesi, verilecek izinlerde kurulacak \u015firketin i\u015ftigal sahas\u0131n\u0131n meslek kurulu\u015funun ama\u00e7lar\u0131yla ilgili olmas\u0131 \u00f6l\u00e7\u00fct\u00fcn\u00fcn aran\u0131lmas\u0131, meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n \u015firketlerde m\u00fcnferit veya topluca y\u00fczde 51 ve \u00fczerinde sermaye pay\u0131na sahip olmas\u0131n\u0131n s\u0131n\u0131rland\u0131r\u0131lmas\u0131, meslek kurulu\u015flar\u0131nca ortak olunan \u015firketlerin y\u00f6netim kurullar\u0131nda g\u00f6rev alanlara \u00f6denecek \u00fccretlerle ilgili s\u0131n\u0131rlamalar getirilmesi,<\/p>\n<p>-G\u00f6rev s\u00fcresi biten y\u00f6netimlerin vak\u0131f y\u00f6netimlerinden de ayr\u0131lmas\u0131,<\/p>\n<p>-Denetimlerinin Say\u0131\u015ftay&#8217;ca &#8216;<strong>Ba\u011f\u0131ms\u0131z Denetim Kurulu\u015flar\u0131nca<\/strong>&#8216; her y\u0131l d\u00fczenli olarak ger\u00e7ekle\u015ftirilmesi,<\/p>\n<p>-Meslek kurulu\u015flar\u0131na, faaliyet raporu haz\u0131rlama ve bunlar\u0131 kamuoyuna a\u00e7\u0131klama zorunlulu\u011fu ile meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n gelir ve giderlerini ve bunlara ili\u015fkin a\u00e7\u0131klay\u0131c\u0131 bilgileri kamuoyuna a\u00e7\u0131klama ve internet sitelerinde yay\u0131mlama zorunlulu\u011fu getirilmesi,<\/p>\n<p>-Meslek kurulu\u015fu gelir fazlal\u0131klar\u0131n\u0131n vergilendirilmesi, ya da zorunlu olarak \u00e7e\u015fitli bilimsel ve toplumsal ama\u00e7lara (\u00fcniversite kurulmas\u0131, mevcut \u00fcniversitelere desteklemelerde bulunulmas\u0131 ve kamuya yararl\u0131 dernek ve vak\u0131flara katk\u0131 sa\u011flanmas\u0131 gibi) tahsisine ve\/veya meslekle ilgili kamusal ihtiya\u00e7lar\u0131n kar\u015f\u0131lanmas\u0131na ayr\u0131lmas\u0131,<\/p>\n<p>-Ba\u011f\u0131\u015f ve yard\u0131mlar\u0131n\u0131n s\u0131n\u0131rland\u0131r\u0131lmas\u0131, siyasi partilere ba\u011f\u0131\u015f\u0131n yasaklanmas\u0131,<\/p>\n<p>-Mevzuata uymayan harcamalar\u0131n \u015fah\u0131slara \u00f6dettirilmesi,<\/p>\n<p>-Belge verme hizmetlerinde a\u015f\u0131r\u0131 fiyatland\u0131r\u0131lman\u0131n \u00f6nlenmesi.<br \/>\u00a0<\/p>\n<p><strong>2008&#8217;deki gelirleri 2 milyar T\u00fcrk liras\u0131<\/strong><\/p>\n<p>Raporda, meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n 2008&#8217;deki y\u0131ll\u0131k toplam gelirlerinin 2 milyar TL&#8217;nin \u00fczerinde ger\u00e7ekle\u015fti\u011fi belirtilen raporda, rakama malvarl\u0131klar\u0131n\u0131n dahil olmad\u0131\u011f\u0131 kaydedildi. Raporda \u015f\u00f6yle denildi: &#8220;<strong>Meslek kurulu\u015flar\u0131n\u0131n gerek y\u0131ll\u0131k gelirleri ve bilan\u00e7olar\u0131nda yer alan aktif k\u0131ymetlerin ula\u015ft\u0131\u011f\u0131 d\u00fczeyler gerekse y\u00fcr\u00fctt\u00fckleri hizmet ve faaliyetler, s\u00f6z konusu kurulu\u015flar\u0131n meslek kurulu\u015fu olman\u0131n yan\u0131nda ciddi bir ekonomik\/ticari organizasyon\/birim haline de geldiklerini g\u00f6stermektedir.<\/strong>&#8220;<\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Bir bu\u00e7uk y\u0131la yak\u0131n bir s\u00fcredir TMMOB&#8217;nin de aralar\u0131nda bulundu\u011fu meslek \u00f6rg\u00fctlerine y\u00f6nelik olarak devam eden Devlet Denetleme Kurulu incelemesinin sonu\u00e7land\u0131\u011f\u0131 bildirildi. Konuyla ilgili herhangi devlet kurumundan resmi bir a\u00e7\u0131klama yap\u0131lmazken ANKA ajans\u0131 raporu haberle\u015ftirerek servis etti. TMMOB Y\u00f6netim Kurulu konuyla ilgili yapt\u0131\u011f\u0131 a\u00e7\u0131klamada DDK&#8217;dan s\u00f6z konusu raporun istendi\u011fini duyurdu.\nKonuyla ilgili servis edilen haber \u015fu \u015fekilde&#8230;\n","protected":false},"author":5,"featured_media":40571,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[71],"class_list":{"0":"post-1636","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-genel","8":"tag-ddk"},"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1636","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1636"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1636\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}