{"id":1790,"date":"2009-12-15T17:33:18","date_gmt":"2009-12-15T14:33:18","guid":{"rendered":"http:\/\/politeknik.org.tr\/\/?p=1790"},"modified":"2019-01-28T18:37:30","modified_gmt":"2019-01-28T15:37:30","slug":"7-endustri-isletme-muhendisligi-kurultayi-sonuc-bildirgesi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/7-endustri-isletme-muhendisligi-kurultayi-sonuc-bildirgesi\/","title":{"rendered":"7. End\u00fcstri-\u0130\u015fletme M\u00fchendisli\u011fi Kurultay\u0131 Sonu\u00e7 Bildirgesi"},"content":{"rendered":"

VII. END\u00dcSTR\u0130-\u0130\u015eLETME M\u00dcHEND\u0130SL\u0130\u011e\u0130 KURULTAYI SONU\u00c7 B\u0130LD\u0130RGES\u0130<\/strong><\/p>\n

\u00a0VII. End\u00fcstri-\u0130\u015fletme M\u00fchendisli\u011fi Kurultay\u0131, TMMOB Makina M\u00fchendisleri Odas\u0131 ad\u0131na Kocaeli \u015eube y\u00fcr\u00fct\u00fcc\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcnde 20-21 Kas\u0131m 2009 tarihlerinde Sakarya \u00dcniversitesi\u2018nde meslekta\u015flar\u0131m\u0131z, \u00f6\u011frencilerimiz ve ilgili kurum ve kurulu\u015flardan temsilcilerin kat\u0131l\u0131m\u0131 ile ger\u00e7ekle\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n

Kurultay\u0131m\u0131zda; 4 panel, 1 serbest forum, 6 bildiri oturumu ve anket sunumlar\u0131ndan olu\u015fan 12 oturum ger\u00e7ekle\u015ftirilmi\u015ftir. Bu oturumlarda \u00e7al\u0131\u015fma alanlar\u0131m\u0131z ve bu alanlarda ya\u015fanan sorunlar, end\u00fcstri ve i\u015fletme m\u00fchendisli\u011fi e\u011fitimi, end\u00fcstri\/i\u015fletme m\u00fchendislerinin toplumsal sorumluluklar\u0131, konumlan\u0131\u015f\u0131, \u00f6rg\u00fctl\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc ve end\u00fcstri\/i\u015fletme m\u00fchendisli\u011fi \u00e7al\u0131\u015fma alanlar\u0131n\u0131n gelece\u011fi konular\u0131 ele al\u0131nm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n

539 kat\u0131l\u0131mc\u0131 ile ger\u00e7ekle\u015ftirilen kurultay\u0131m\u0131z “\u00c7al\u0131\u015fma Alanlar\u0131 ve Toplumsal Sorumluluklar\u0131 A\u00e7\u0131s\u0131ndan End\u00fcstri\/\u0130\u015fletme M\u00fchendisli\u011fi\u2018nin Yar\u0131n\u0131” ana temas\u0131 ile toplanm\u0131\u015ft\u0131r. Ana teman\u0131n belirlenmesinde; meslekta\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n say\u0131s\u0131ndaki h\u0131zl\u0131 art\u0131\u015fa ra\u011fmen istihdam\u0131n daralmas\u0131, \u00e7al\u0131\u015fma alanlar\u0131m\u0131z\u0131n yeterince kavranamamas\u0131, krizin meslekta\u015flar\u0131m\u0131z \u00fczerindeki etkisi ve mesle\u011fimizin topluma ve do\u011faya olan sorumluluklar\u0131 belirleyici olmu\u015ftur. <\/p>\n

Kurultay kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n\u0131n g\u00f6r\u00fc\u015fleri do\u011frultusunda a\u015fa\u011f\u0131da yer alan konular ilgili kesimlerin ve kamuoyunun dikkatine sunulmaktad\u0131r.<\/p>\n

Bilindi\u011fi gibi istihdam konusu \u00fclkemizin en \u00f6nemli sorunlar\u0131ndan birisidir. Bu sorun d\u00fcnya genelinde ya\u015fanan ve y\u00fczy\u0131l\u0131n en derin ekonomik krizinin etkisiyle daha da derinle\u015fmi\u015ftir. Her krizde oldu\u011fu gibi krizin faturas\u0131 krizi yaratanlara de\u011fil, ba\u015fta \u00e7al\u0131\u015fanlar olmak \u00fczere geni\u015f halk kitlelerine \u00e7\u0131kart\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. Kriz, meslekta\u015flar\u0131m\u0131z\u0131 da derinden etkilemi\u015ftir. Artan i\u015fsizlik bask\u0131s\u0131, end\u00fcstri ve i\u015fletme m\u00fchendislerini daha d\u00fc\u015f\u00fck \u00fccretler ve daha k\u00f6t\u00fc \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131 ile kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya b\u0131rakm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n

S\u00f6z konusu olumsuz gidi\u015fi durdurmak i\u00e7in at\u0131lmas\u0131 gereken ilk ad\u0131m d\u0131\u015fa ba\u011f\u0131ml\u0131 politikalar\u0131n bir an \u00f6nce terk edilmesidir. IMF ve DB gibi uluslararas\u0131 finans kurulu\u015flar\u0131n\u0131n dayatt\u0131klar\u0131 programlar reddedilmeli, \u00f6zelle\u015ftirme uygulamalar\u0131yla devletin k\u00fc\u00e7\u00fclt\u00fclmesi saplant\u0131s\u0131ndan vazge\u00e7ilmeli, ithalat politikalar\u0131 g\u00f6zden ge\u00e7irilmeli, kamu yarar\u0131n\u0131 hedefleyen yat\u0131r\u0131mlar yap\u0131lmal\u0131, katma de\u011feri y\u00fcksek ileri teknoloji isteyen alanlarda yap\u0131lacak yat\u0131r\u0131mlara y\u00f6nelinmeli, devletin ekonomideki y\u00f6nlendiricili\u011fi art\u0131r\u0131lmal\u0131 ve net bir planlama\/kalk\u0131nma y\u00f6nelimi benimsenmelidir.<\/p>\n

Odam\u0131z, End\u00fcstri ve i\u015fletme m\u00fchendisi \u00fcyelerimize yeni i\u015f alanlar\u0131 yaratarak krizin \u00fcyelerimiz \u00fczerindeki olumsuz etkilerini azaltmak i\u00e7in daha fazla \u00e7aba g\u00f6stermeli, bu kapsamda meslekta\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n yetkilendirildi\u011fi “Stratejik Planlama” ve “Yat\u0131r\u0131m Hizmetleri Y\u00f6netimi” alanlar\u0131nda \u00fcyelerimizin imza yetkisinin fiilen ya\u015fama ge\u00e7irilmesini sa\u011flayacak yasal d\u00fczenlemelerin ger\u00e7ekle\u015ftirilebilmesi i\u00e7in giri\u015fimlerde bulunmal\u0131d\u0131r. Bununla birlikte “enerji verimlili\u011fi uzmanl\u0131\u011f\u0131” hizmetinin b\u00fct\u00fcn\u00fcnde end\u00fcstri ve i\u015fletme m\u00fchendislerinin de yetkilendirilmesi sa\u011flanmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

Kurultay\u0131m\u0131z\u0131n \u00fczerinde durdu\u011fu bir di\u011fer konu ise \u00e7al\u0131\u015fma alanlar\u0131nda ya\u015fanan sorunlard\u0131r. Bu sorunlar\u0131n ba\u015f\u0131nda meslekta\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n sanayi ve hizmet i\u015fkollar\u0131nda sa\u011flayaca\u011f\u0131 faydan\u0131n yeterince anla\u015f\u0131lamam\u0131\u015f olmas\u0131 ve kamudaki end\u00fcstri ve i\u015fletme m\u00fchendisi istihdam\u0131n yetersiz olu\u015fu yer almaktad\u0131r. Bu durumun bir sonucu olarak, do\u011fal kaynaklar\u0131n ve i\u015f g\u00fcc\u00fcn\u00fcn verimsiz kullan\u0131lmas\u0131na devam edilmektedir.<\/p>\n

Bir di\u011fer sorun ise \u00e7al\u0131\u015fma alanlar\u0131m\u0131z i\u00e7inde yer alan stratejik planlama, fizibilite et\u00fctleri, kapasite raporlar\u0131n\u0131n haz\u0131rlanmas\u0131, tesis planlama, proje y\u00f6netimi, i\u015fg\u00fcc\u00fc planlama, y\u00f6netim sistemleri, verimlilik \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 gibi alanlara farkl\u0131 meslek disiplinlerinin ikame ettirilmesidir. Bu alanlar\u0131n ger\u00e7ek uzmanlar\u0131n\u0131n istihdam edilmesi, \u00f6ncelikle kamu ve \u00f6zel sekt\u00f6rde mesle\u011fimizin sa\u011flayaca\u011f\u0131 katk\u0131lar\u0131n anla\u015f\u0131lmas\u0131 ile m\u00fcmk\u00fcn olacakt\u0131r. Burada g\u00f6rev MMO, E\u0130M MEDAK ve birlikte \u00e7al\u0131\u015fmalar y\u00fcr\u00fctece\u011fimiz meslekta\u015flar\u0131m\u0131za d\u00fc\u015fmektedir.<\/p>\n

End\u00fcstri ve i\u015fletme m\u00fchendislerinin yukar\u0131da s\u00f6z\u00fcn\u00fc etti\u011fimiz \u00f6zellikleri kazanmas\u0131 ancak do\u011fru bir e\u011fitim s\u00fcreci ile m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. Kurultay\u0131m\u0131zda meslek e\u011fitiminde uygulama ve deney yolu ile \u00f6\u011frenme, deneyimlerin ku\u015faklar aras\u0131 aktar\u0131m\u0131n\u0131n \u00f6nemi \u00fczerinde durulmu\u015ftur. Uygulamadan yoksun bir e\u011fitimde \u0131srar edilmesi end\u00fcstri ve i\u015fletme m\u00fchendisli\u011finin \u00f6z\u00fcn\u00fcn anla\u015f\u0131lamamas\u0131na neden olacakt\u0131r.<\/p>\n

Di\u011fer taraftan bir binas\u0131 ve \u00f6\u011fretim \u00fcyesi dahi olmayan \u00fcniversitelerde End\u00fcstri M\u00fchendisli\u011fi b\u00f6l\u00fcm\u00fc a\u00e7\u0131lmas\u0131nda sak\u0131nca g\u00f6r\u00fclmemekte, kontenjanlar h\u0131zla art\u0131r\u0131lmaktad\u0131r. Bu y\u0131l itibariyle \u00fcniversitelerin t\u00fcm olanaks\u0131zl\u0131klar\u0131na ra\u011fmen a\u00e7\u0131lan end\u00fcstri\/i\u015fletme m\u00fchendisli\u011fi program\u0131 say\u0131s\u0131 112\u2018ye ula\u015fm\u0131\u015f, bu programlara 4334 kontenjan ayr\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. Bu kontenjanlar %87 oran\u0131nda doldurulabilmi\u015ftir.<\/p>\n

Ayn\u0131 s\u00fcre\u00e7te ad\u0131na karma e\u011fitim de denilen uzaktan e\u011fitim programlar\u0131 a\u00e7\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. Bu uygulamaya g\u00f6re \u00fcniversiteler, bir lisans program\u0131na ait e\u011fitim m\u00fcfredat\u0131n\u0131n sadece % 30\u2018luk b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc \u00f6\u011frencilere y\u00fcz y\u00fcze vermekte, geriye kalan % 70\u2018lik k\u0131s\u0131m ise uzaktan e\u011fitim ara\u00e7lar\u0131 kullan\u0131larak \u00f6\u011frencilere aktar\u0131lmaktad\u0131r. Teknolojik geli\u015fmenin ula\u015ft\u0131\u011f\u0131 nokta elbette ki yads\u0131namaz ve yeni e\u011fitim-\u00f6\u011fretim ara\u00e7lar\u0131 kullan\u0131larak \u00f6\u011frenme s\u00fcreci daha verimli hale getirilebilir. Fakat bu y\u00f6ntem ile m\u00fchendis ve dolay\u0131s\u0131yla “End\u00fcstri M\u00fchendisleri” yeti\u015ftirilemez. Odam\u0131z, m\u00fchendislik e\u011fitiminde karma ve uzaktan e\u011fitim uygulamalar\u0131n\u0131n kar\u015f\u0131s\u0131ndad\u0131r. Mesle\u011fimizin niteli\u011fine ve dolay\u0131s\u0131 ile gelece\u011fine y\u00f6nelik bu t\u00fcrden uygulamalar\u0131n da her zaman kar\u015f\u0131s\u0131nda olmaya devam edecektir. Sadece, mesle\u011fin gereklerine uygun m\u00fcfredatlarla, yeterli laboratuar ve kadro olanaklar\u0131na sahip \u00fcniversitelerde m\u00fchendislik programlar\u0131n\u0131n a\u00e7\u0131lmas\u0131 i\u00e7in m\u00fccadele etmek hepimizin g\u00f6revidir.<\/p>\n

Hen\u00fcz b\u00fcy\u00fck \u00e7o\u011funlu\u011fu \u00f6rg\u00fcts\u00fcz olan end\u00fcstri ve i\u015fletme m\u00fchendislerine ula\u015fmak ve \u00e7abalar\u0131m\u0131z\u0131n orta\u011f\u0131 yapmak i\u00e7in ba\u015fta kurultay\u0131n kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131na, MEDAK ve \u015eube MDK\u2018lar\u0131m\u0131za \u00f6nemli g\u00f6revler d\u00fc\u015fmektedir. \u00dcretim ve hizmet alanlar\u0131ndaki faaliyetlerin planlamas\u0131 ve \u00f6rg\u00fctlenmesinde \u00f6nemli bir yere sahip olan end\u00fcstri ve i\u015fletme m\u00fchendislerinin \u00f6rg\u00fcts\u00fczl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcn a\u015f\u0131lmas\u0131 i\u00e7in meslekta\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n Oda ile bulu\u015fmalar\u0131n\u0131 sa\u011flayacak etkinliklerimizin art\u0131r\u0131lmas\u0131 ve meslekta\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n bu \u00e7al\u0131\u015fmalarda \u00f6zne olmas\u0131n\u0131n sa\u011flanmas\u0131 gerekmektedir.<\/p>\n

MEDAK ve \u015eube MDK\u2018lar\u0131n\u0131n Oda ve \u015eube Y\u00f6netim Kurullar\u0131 ile koordinasyonunu sa\u011flayacak, meslekta\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n Oda \u00f6rg\u00fctl\u00fc\u011f\u00fc i\u00e7inde yer almalar\u0131n\u0131 \u00f6zendirecek faaliyetlere \u00f6nem verilmelidir. Bilinmelidir ki ancak ve ancak \u00f6rg\u00fctlenme sorununu \u00e7\u00f6zm\u00fc\u015f meslekta\u015flar\u0131m\u0131z, toplumsal sorumluluk alanlar\u0131na y\u00f6nelik \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 y\u00fcr\u00fctebilecek ve toplum yarar\u0131na projeler geli\u015ftirebilecektir.<\/p>\n

\u00dclkemizde kamu yarar\u0131n\u0131 esas alan t\u00fcm kesimlerle birlikte sanayile\u015fme, \u00fcretimin art\u0131r\u0131lmas\u0131 ve bunlar\u0131n sonucu olarak da i\u015fsizlik sorununa kesin \u00e7\u00f6z\u00fcmler \u00fcretilmesi; bunlarla birlikte ger\u00e7ek anlamda demokratik i\u015fleyi\u015fin hayata ge\u00e7irilmesi hedeflenmeli ve meslekta\u015flar\u0131m\u0131z bu do\u011frultuda ba\u015fta MMO ve sendikalar olmak \u00fczere de\u011fi\u015fik \u00f6rg\u00fctlenmeler i\u00e7erisinde aktif roller \u00fcstlenmelidirler.<\/p>\n

Meslek ve meslekta\u015f sorunlar\u0131m\u0131z\u0131n toplum ve \u00fclke sorunlar\u0131ndan ayr\u0131 g\u00f6r\u00fclemeyece\u011fi anlay\u0131\u015f\u0131 ile \u00e7\u00f6z\u00fcm i\u00e7in birlik olma zaman\u0131d\u0131r.<\/p>\n

Ya\u015fas\u0131n end\u00fcstri ve i\u015fletme m\u00fchendislerinin \u00f6rg\u00fctl\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc!<\/p>\n

 <\/p>\n

TMMOB
MAK\u0130NA M\u00dcHEND\u0130SLER\u0130 ODASI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"VII. END\u00dcSTR\u0130-\u0130\u015eLETME M\u00dcHEND\u0130SL\u0130\u011e\u0130 KURULTAYI SONU\u00c7 B\u0130LD\u0130RGES\u0130\n\u00a0VII. End\u00fcstri-\u0130\u015fletme M\u00fchendisli\u011fi Kurultay\u0131, TMMOB Makina M\u00fchendisleri Odas\u0131 ad\u0131na Kocaeli \u015eube y\u00fcr\u00fct\u00fcc\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcnde 20-21 Kas\u0131m 2009 tarihlerinde Sakarya \u00dcniversitesi\u2018nde meslekta\u015flar\u0131m\u0131z, \u00f6\u011frencilerimiz ve ilgili kurum ve kurulu\u015flardan temsilcilerin kat\u0131l\u0131m\u0131 ile ger\u00e7ekle\u015ftirilmi\u015ftir.\n","protected":false},"author":5,"featured_media":40571,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[391],"class_list":{"0":"post-1790","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-bilgibelge","8":"tag-endusri-isletme-kurultayi"},"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1790"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1790\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}