K\u00fcreselle\u015fme ve neo-liberal ekonomi politikalar\u0131n\u0131n en \u00f6nemli uygulama hedefleri sosyal devletin tasfiyesi, \u00f6zelle\u015ftirme, piyasala\u015ft\u0131rma ve emek g\u00fcc\u00fcn\u00fcn g\u00fcvencesizle\u015ftirilmesi ve esnekle\u015ftirilerek \u00f6rg\u00fcts\u00fcz bir toplum yaratmad\u0131r. Neo- liberal program ile kamu iktisadi kurulu\u015flar\u0131n\u0131n sat\u0131\u015f\u0131 ile ba\u015flayan s\u00fcre\u00e7, kamusal hizmet alalar\u0131n\u0131n \u00f6zelle\u015ftirilmesi ve piyasala\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131 s\u00fcreci ile devam etmi\u015f, e\u011fitim, sa\u011fl\u0131k ba\u015fta olmak \u00fczere enerji, su, haberle\u015fme gibi en temel hizmet alanlar\u0131 piyasala\u015ft\u0131r\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. Bu s\u00fcre\u00e7 kamu kurumlar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n g\u00fcvencesiz istihdam bi\u00e7imleri ile \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131na neden olmu\u015f i\u015f g\u00fcvencesinden yoksunla\u015fma kamuda yeti\u015fmi\u015f teknik bilginin s\u00fcreklili\u011fini ortadan kald\u0131r\u0131rken alan\u0131nda uzmanla\u015fm\u0131\u015f yeti\u015fmi\u015f teknik emek g\u00fcc\u00fcnden t\u00fcm toplumu\u00a0 mahrum eder hale gelmi\u015ftir. Temel hizmet alanlar\u0131n\u0131n \u00f6zelle\u015ftirilmesi \u2013 piyasala\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131 s\u00fcreci t\u00fcm bu hizmetlerin meta haline d\u00f6n\u00fc\u015fmesine yol a\u00e7m\u0131\u015f, bu durum\u00a0 halk\u0131n \u00fczerinde yoksulla\u015ft\u0131r\u0131c\u0131 bir etki yaratm\u0131\u015ft\u0131r.\u00c7al\u0131\u015fma hayat\u0131nda g\u00fcvencesiz- kurals\u0131z ve esnek bir \u00e7al\u0131\u015fma bi\u00e7imi ana \u00e7al\u0131\u015fma bi\u00e7imi haline getirilmi\u015ftir. <\/p>\n
2008 y\u0131l\u0131nda ba\u015flayan k\u00fcresel ekonomik krizin etkilerinin\u00a0 hala devam etti\u011fi bu g\u00fcnlerde genel kurulumuzu ger\u00e7ekle\u015ftiriyoruz. Kriz ortam\u0131nda i\u015fsizlik de\u011ferleri\u00a0 T\u00fcik verilerine g\u00f6re\u00a0 2009\u2019da\u00a0 ortalama i\u015fsizlik oran\u0131 %14 e \u00e7\u0131karken, gen\u00e7 n\u00fcfusta i\u015fsizlik oran\u0131 da %24 e \u00e7\u0131km\u0131\u015ft\u0131r. \u0130\u015fsizlerin yakla\u015f\u0131k \u00fc\u00e7te biri bir y\u0131l ve a\u015fk\u0131n zamand\u0131r i\u015f ararken, i\u015fsizlik s\u00fcreklile\u015fmektedir. Yetkililer taraf\u0131ndan da bu i\u015fsizlik rakamlar\u0131n\u0131n uzunca bir s\u00fcre b\u00f6yle devam edece\u011fi ve bu rakamlar ile ya\u015famaya al\u0131\u015fmam\u0131z s\u00f6ylenmektedir.<\/p>\n
Elektrik M\u00fchendisleri Odas\u0131 taraf\u0131ndan i\u015fsizlik, istihdam ko\u015fullar\u0131 ve krizin EMO \u00fcyesi m\u00fchendisler \u00fczerindeki etkisini tespit etmek amac\u0131yla Mart-Haziran 2009 tarihleri aras\u0131nda yap\u0131lan anket sonu\u00e7lar\u0131na g\u00f6re; EMO \u00fcyelerinin de i\u015fsizlik oran\u0131 ortalama %10 seviyesindedir.Yine ayn\u0131 anket sonu\u00e7lar\u0131na g\u00f6re EMO \u00fcyesi \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n y\u00fczde 61,4 \u2018\u00fc\u00a0 yoksulluk s\u0131n\u0131r\u0131n\u0131n alt\u0131nda \u00fccretle \u00e7al\u0131\u015fmaktad\u0131r. Odam\u0131z\u00a0 taraf\u0131ndan d\u00fczenlenen anket de g\u00f6stermektedir ki ya\u015fan\u0131lan ekonomik kriz EMO \u00fcyeleri i\u00e7in i\u015fsizlik ve d\u00fc\u015f\u00fck \u00fccretler olarak kendini g\u00f6stermekte her ge\u00e7en g\u00fcn \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131 zorla\u015f\u0131rken i\u015fsizlik bask\u0131lanmas\u0131 ile \u00fcyelerimiz bu ko\u015fullara boyun e\u011fmek zorunda kalmaktad\u0131r. <\/p>\n
Ayn\u0131 zamanda SMM olarak \u00e7al\u0131\u015fan meslekta\u015flar\u0131m\u0131zda kriz ko\u015fullar\u0131nda a\u011f\u0131r rekabetinde bask\u0131lamas\u0131 ile ayakta kalma m\u00fccadelesi vermektedir.<\/p>\n
Ekonomik krizin etkilerinin a\u011f\u0131rla\u015ft\u0131\u011f\u0131 g\u00fcnlerde TMMOB ad\u0131na EMO \u0130stanbul \u015fubemizin sekretaryal\u0131\u011f\u0131nda ger\u00e7ekle\u015ftirilen \u00dccretli \u0130\u015fsiz M\u00fchendis Mimar ve \u015fehir planc\u0131lar\u0131 kurultay\u0131 TMMOB a\u00e7\u0131s\u0131ndan tarihi bir \u00f6neme sahip bulunmakta ,Birli\u011fimiz TMMOB\u2019nin de, Odam\u0131z EMO\u2019nun da \u00fcyeleri ile \u00f6n\u00fcm\u00fczdeki d\u00f6nemde nas\u0131l bir ili\u015fki kurmas\u0131 gerekti\u011fi ve \u00f6rg\u00fctl\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcn nas\u0131l g\u00fc\u00e7lenece\u011fini\u00a0 g\u00f6stermi\u015f bulunmaktad\u0131r. <\/p>\n
\u0130\u015f ya\u015fam\u0131ndaki sorunlar\u0131 ki\u015fisel \u00e7\u00f6z\u00fcmler ile \u00e7\u00f6zebilece\u011fimiz s\u00f6ylenerek \u00f6rg\u00fctl\u00fcl\u00fck engellenmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131lmaktad\u0131r. Be\u015feri sermaye teorisi olarak da bilinen \u2018 kendisine yat\u0131r\u0131m yapan birey kazan\u0131r, yapmayan kaybeder\u2019 anlay\u0131\u015f\u0131 m\u00fchendislik alan\u0131nda da \u00f6m\u00fcr boyu e\u011fitim ad\u0131 alt\u0131nda sertifikasyon, belgelendirme, uzmanl\u0131k tart\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 EMO i\u00e7erisinde de ba\u015flatm\u0131\u015f, m\u00fchendislik dershanecili\u011fini de g\u00fcndeme getirmi\u015ftir. Sermayenin e\u011fitim maliyetlerini d\u0131\u015fsalla\u015ft\u0131rarak bireyin kendisine y\u00fckleyen bu anlay\u0131\u015f meslekte uzmanla\u015fman\u0131n ancak i\u015f g\u00fcvencesi ile m\u00fcmk\u00fcn olabilece\u011fini g\u00f6zden ka\u00e7\u0131rmaktad\u0131r.<\/p>\n
Demokratikle\u015fme projesi gibi sunulan AB projesi \u00e7er\u00e7evesinde, di\u011fer kamu hizmet alanlar\u0131 gibi enerji alan\u0131 4628 say\u0131l\u0131 Elektrik Piyasas\u0131 Kanunu liberalize edilerek,\u00a0 elektrik enerjisinin arz\u0131n\u0131n ve sunumunun kamusal niteli\u011fi yok edilmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131lmaktad\u0131r. \u00dcretim ve da\u011f\u0131t\u0131m alanlar\u0131n\u0131n \u00f6zele\u015ftirilmesi ve piyasala\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131 s\u00fcrecinin yaratt\u0131\u011f\u0131 sorunlar konusunda odam\u0131z pek \u00e7ok rapor haz\u0131rlayarak kamuoyunu bilgilendirme \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirmi\u015ftir. Elektrik enerjisinin kamusal niteli\u011fi her yurtta\u015f\u0131n bu hizmetten, insanca ya\u015fama \u00e7er\u00e7evesinde yararlanmas\u0131 gereken miktar\u0131na eri\u015fiminin g\u00fcvence alt\u0131na al\u0131nabilmesini ifade eder. <\/p>\n
Elektrik Piyasas\u0131 Kanunu\u00a0 ile h\u0131zlanan liberalizasyon, \u00f6zellikle hidrolik potansiyeli de\u011ferlendirme ad\u0131 alt\u0131nda en k\u00fc\u00e7\u00fck derelere kadar b\u00fct\u00fcn temiz su kaynaklar\u0131n\u0131 tehdit eder hale gelmi\u015ftir. Ba\u015fta Do\u011fu Karadeniz olmak \u00fczere pek \u00e7ok b\u00f6lgemizde ya\u015fam\u0131 ve k\u00fclt\u00fcr\u00fc yok etmeye y\u00f6nelik, b\u00f6lgede ya\u015fayan halk\u0131 sudan koparan, gerekli bilimsel \u00e7al\u0131\u015fmalar yap\u0131lmadan alel acele verilen lisanslar da bu s\u00fcrecin \u00f6nemli sonucu olarak g\u00f6r\u00fclmelidir.Su sadece bir enerji kayna\u011f\u0131 de\u011fil t\u00fcm do\u011fan\u0131n ya\u015fam kayna\u011f\u0131d\u0131r.Enerjiyi kamusal bir hizmet alan\u0131 ve kamusal ihtiya\u00e7 olarak tarif ediyorsak, ya\u015fam\u0131 da bir b\u00fct\u00fcn olarak g\u00f6rmeli ve enerji ihtiyac\u0131 i\u00e7in , toplumsal ya\u015fam\u0131n di\u011fer olmazsa olmaz ihtiya\u00e7 alanlar\u0131n\u0131 yok sayamayaca\u011f\u0131m\u0131z\u0131
vurgulamam\u0131z gerekmektedir. \u00a0<\/p>\n
Hem istihdam\u0131 artt\u0131r\u0131c\u0131 bir unsur olarak, hem de meslek \u00f6rg\u00fct\u00fcm\u00fcz\u00fcn varl\u0131k nedeni olan kamu yararl\u0131l\u0131\u011f\u0131, can ve mal g\u00fcvenli\u011fi a\u00e7\u0131s\u0131ndan kamusal denetimlerin artt\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 olmazsa olmaz g\u00f6r\u00fcyoruz. Bursa bu konuda \u00e7ok ac\u0131 tecr\u00fcbelere sahip bir kenttir. Madenlerde meydana gelen g\u00f6\u00e7\u00fck ve patlamalar, hastane yang\u0131nlar\u0131 asl\u0131nda kamusal denetim eksiklikleridir. Bu\u00a0 ve benzer ac\u0131lar\u0131 bir daha ya\u015famamak i\u00e7in,\u00a0 \u00e7al\u0131\u015fma m\u00fcd\u00fcrl\u00fcklerinde kamusal denetim i\u00e7in ka\u00e7 m\u00fchendisin \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 gerekti\u011fini, belediyelerde hizmet alanlar\u0131 i\u00e7erisinde ne kadar m\u00fchendis istihdam edildi\u011fi ve kamunun can ve mal g\u00fcvenli\u011fi i\u00e7in ger\u00e7ekte ne kadar m\u00fchendis istihdam edilmesi gerekti\u011fini bilimsel y\u00f6ntemlerle ara\u015ft\u0131rarak, idari organlara ve kamu oyuna a\u00e7\u0131klay\u0131p bu istihdam rakamlar\u0131n\u0131n ger\u00e7ekle\u015ftirilmesi\u00a0 i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmalar yapmam\u0131z gerekmektedir.<\/p>\n
M\u00fchendislik mesle\u011finin sayg\u0131nl\u0131\u011f\u0131 kamusal yarar sa\u011flamas\u0131 ile de do\u011fru orant\u0131l\u0131d\u0131r. Bakanlar kurulunda (imzaya a\u00e7\u0131lan) karar alt\u0131na al\u0131nan ancak\u00a0 hen\u00fcz Y\u00d6K taraf\u0131ndan uygulamaya konmayan teknoloji fak\u00fclteleri uygulamas\u0131 da basit\u00e7e mevcut fak\u00fcltelerin yeterliliklerini ve imkanlar\u0131n\u0131 iyile\u015ftirmek gerekirken bunun yerine yeni fak\u00fclteler a\u00e7an pop\u00fclist bir yakla\u015f\u0131m de\u011fil, m\u00fchendislik formasyonunda kamu yarar\u0131 aleyhine bir d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc ifade etmektedir. M\u00fchendislik bilgisini uygulama ve teori m\u00fchendisli\u011fi diye ikiye b\u00f6len bu anlay\u0131\u015f m\u00fchendisleri teknisyenle\u015ftirmeyi hedeflemektedir. M\u00fchendislik kavram\u0131n\u0131 sadece end\u00fcstri ili\u015fkilerine daraltan bu anlay\u0131\u015f m\u00fchendislerin kamu yarar\u0131, can ve mal g\u00fcvenli\u011fi gibi i\u015flevlerini yok saymaktad\u0131r. Bu uyguland\u0131\u011f\u0131 takdirde halen m\u00fchendislik fak\u00fcltelerinde okuyan m\u00fchendis adaylar\u0131 ve yeni mezun gen\u00e7 m\u00fchendisler i\u00e7in ciddi bir i\u015fsizlik tehdidi olu\u015facakt\u0131r.\u00a0 Elektrik M\u00fchendisleri odas\u0131n\u0131n ve birli\u011fimiz TMMOB\u2019nin teknoloji fak\u00fclteleri gibi uygulamalara kar\u015f\u0131 \u00f6zellikle \u00f6\u011frenci ve gen\u00e7 m\u00fchendis \u00fcyeleri i\u00e7erisinde etkili bir muhalefet olu\u015fturmak, m\u00fchendislik mesle\u011finin gelece\u011fi a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6n\u00fcm\u00fczde b\u00fcy\u00fck bir g\u00f6rev olarak durmaktad\u0131r.<\/p>\n
T\u00fcrkiye\u2019 de her ge\u00e7en y\u0131l uygulanan ekonomik politikalar ve e\u011fitimdeki plans\u0131zl\u0131klar sonucunda gen\u00e7 m\u00fchendis i\u015fsizli\u011fi s\u00fcrekli artarken, amme alacaklar\u0131n\u0131n tahsili kanununun 8. maddesine \u201c\u201cMesleki hizmetler kapsam\u0131nda \u00e7al\u0131\u015facak yabanc\u0131lara akademik ve mesleki yeterlilik ile ilgili i\u015flemleri tamamlan\u0131ncaya kadar, ilgili mevzuat h\u00fck\u00fcmleri sakl\u0131 kalmak kayd\u0131yla bir y\u0131l\u0131 ge\u00e7memek \u00fczere \u00f6n izin verilebilir. Mesleki e\u011fitim alan\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda istihdam edilecek yabanc\u0131 uyruklu personel i\u00e7in bu kanunda belirtilen g\u00f6r\u00fc\u015fler al\u0131nmaz. Bu ki\u015filer, akademik ve yeterlilik uygulamas\u0131na tabi de\u011fildir.\u201d bi\u00e7iminde bir d\u00fczenleme eklenmi\u015ftir.\u00a0 27 ocakta TBMM \u2018de kabul edilen ve halen onay i\u00e7in Cumhurba\u015fkan\u0131n\u0131n \u00f6n\u00fcnde bulunan\u00a0 bu kanun ile\u00a0 yabanc\u0131 m\u00fchendislerin hi\u00e7bir kriter ve denklik aranmaks\u0131z\u0131n T\u00fcrkiye\u2019 de \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 sa\u011flanmaktad\u0131r.\u00a0\u00a0 Bu yasa maddesinin benzeri hat\u0131rlanaca\u011f\u0131 gibi 2006\u2019da da g\u00fcndeme getirilmi\u015f TMMOB bu yasaya kar\u015f\u0131 b\u00fcy\u00fck bir Ankara eylemi ger\u00e7ekle\u015ftirece\u011fini a\u00e7\u0131klam\u0131\u015f ve yasa g\u00f6r\u00fc\u015fmeden \u00e7ekilmi\u015f idi. Bug\u00fcn yeniden g\u00fcndeme gelerek yasala\u015fan bu maddeye kar\u015f\u0131 t\u0131pk\u0131 14 Ekim 2006 \u2018da Ankara\u2019da 15 bin meslekta\u015f\u0131m\u0131z\u0131n kat\u0131l\u0131m\u0131 ile\u00a0 ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011fimiz b\u00fcy\u00fck miting gibi etkin ve merkezi bir m\u00fccadeleye ihtiya\u00e7 bulunmaktad\u0131r.<\/p>\n
Di\u011fer yandan, kamunun haklar\u0131n\u0131 ve \u00e7\u0131karlar\u0131n\u0131 k\u00fcresel ya\u011fmac\u0131l\u0131k kar\u015f\u0131s\u0131nda savunma durumunda bulunan \u00f6zelde EMO, genelde TMMOB\u2019nin varl\u0131\u011f\u0131n\u0131 dayand\u0131rd\u0131\u011f\u0131 \u00fcye profilinin, sistemli bir \u00e7al\u0131\u015fma sonucu emperyalist g\u00fc\u00e7lerin emellerine hizmet edecek \u00e7izgiye do\u011fru kaymakta oldu\u011fu g\u00f6zlerden ka\u00e7\u0131r\u0131lmamal\u0131d\u0131r. \u015eubeler baz\u0131nda se\u00e7im sonu\u00e7lar\u0131na bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda bu durum a\u00e7\u0131k\u00e7a g\u00f6r\u00fclmektedir. Bu nedenle \u00f6rg\u00fct\u00fcm\u00fcz\u00fcn gelece\u011fini kuracak gen\u00e7 meslekta\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n sorunlar\u0131na daha fazla e\u011filmeli, gen\u00e7lerimizin bilin\u00e7li olmalar\u0131n\u0131n sa\u011flanmas\u0131 y\u00f6n\u00fcnde daha fazla \u00e7al\u0131\u015fma yap\u0131lmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n
Bursa delegasyonu olarak Genel Kurulumuzun verimli ve gelece\u011fimizi planlayacak bir genel kurul olmas\u0131n\u0131 diliyoruz.<\/p>\n
Not: Bu metin EMO 42. Ola\u011fan Gelen Kurulu\u2019nda EMO Bursa \u015eube Ba\u015fkan\u0131 taraf\u0131ndan okunmu\u015ftur. <\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"K\u00fcreselle\u015fme ve neo-liberal ekonomi politikalar\u0131n\u0131n en \u00f6nemli uygulama hedefleri sosyal devletin tasfiyesi, \u00f6zelle\u015ftirme, piyasala\u015ft\u0131rma ve emek g\u00fcc\u00fcn\u00fcn g\u00fcvencesizle\u015ftirilmesi ve esnekle\u015ftirilerek \u00f6rg\u00fcts\u00fcz bir toplum yaratmad\u0131r. Neo- liberal program ile kamu iktisadi kurulu\u015flar\u0131n\u0131n sat\u0131\u015f\u0131 ile ba\u015flayan s\u00fcre\u00e7, kamusal hizmet alalar\u0131n\u0131n \u00f6zelle\u015ftirilmesi ve piyasala\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131 s\u00fcreci ile devam etmi\u015f, e\u011fitim, sa\u011fl\u0131k ba\u015fta olmak \u00fczere enerji, su, haberle\u015fme gibi en temel hizmet alanlar\u0131 piyasala\u015ft\u0131r\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. Bu s\u00fcre\u00e7 kamu kurumlar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n g\u00fcvencesiz istihdam bi\u00e7imleri ile \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131na neden olmu\u015f i\u015f g\u00fcvencesinden yoksunla\u015fma kamuda yeti\u015fmi\u015f teknik bilginin s\u00fcreklili\u011fini ortadan kald\u0131r\u0131rken alan\u0131nda uzmanla\u015fm\u0131\u015f yeti\u015fmi\u015f teknik emek g\u00fcc\u00fcnden t\u00fcm toplumu\u00a0 mahrum eder hale gelmi\u015ftir. Temel hizmet alanlar\u0131n\u0131n \u00f6zelle\u015ftirilmesi \u2013 piyasala\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131 s\u00fcreci t\u00fcm bu hizmetlerin meta haline d\u00f6n\u00fc\u015fmesine yol a\u00e7m\u0131\u015f, bu durum\u00a0 halk\u0131n \u00fczerinde yoksulla\u015ft\u0131r\u0131c\u0131 bir etki yaratm\u0131\u015ft\u0131r.\u00c7al\u0131\u015fma hayat\u0131nda g\u00fcvencesiz- kurals\u0131z ve esnek bir \u00e7al\u0131\u015fma bi\u00e7imi ana \u00e7al\u0131\u015fma bi\u00e7imi haline getirilmi\u015ftir. \n","protected":false},"author":5,"featured_media":40571,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[4689],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2036","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-secki"},"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2036","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2036"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2036\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2036"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}