{"id":27003,"date":"2017-10-17T08:09:31","date_gmt":"2017-10-17T05:09:31","guid":{"rendered":"http:\/\/politeknik.org.tr\/\/?p=27003"},"modified":"2019-01-30T17:33:20","modified_gmt":"2019-01-30T14:33:20","slug":"meslektasa-e-mail-2-re-cok-acil-olaylara-karismak-hk-k-efe-ersoz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/meslektasa-e-mail-2-re-cok-acil-olaylara-karismak-hk-k-efe-ersoz\/","title":{"rendered":"Meslekta\u015fa e-mail (2): RE: (\u00c7OK AC\u0130L!!!) Olaylara Kar\u0131\u015fmak Hk. – K. Efe Ers\u00f6z"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Selamlar,<\/strong><\/p>\n

Bir \u00f6nceki yaz\u0131\u015fmam\u0131zda da biraz bahsetti\u011fim, hemen aksiyon almam\u0131z gereken \u00e7ok acil bir konu var. Hay\u0131r hay\u0131r, i\u015fyerinde gelen mailler gibi acil de\u011fil, bu konu ger\u00e7ekten acil. \u00c7\u00fcnk\u00fc bu sefer patronun de\u011fil, do\u011frudan bizim i\u00e7in gerekli. \u0130ster bir \u015fantiyede \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor ol, ister \u00fcretim hatt\u0131nda, ister bir \u0130K departman\u0131nda, ister ba\u015fka bir b\u00f6l\u00fcmde masa ba\u015f\u0131nda \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor ol, hepimizin i\u015fleri ikiye ayr\u0131l\u0131yor: Acil olan i\u015fler ve \u201c\u00c7OK AC\u0130L!!!\u201d<\/strong> olan i\u015fler. Bu durum sadece en alt kademe m\u00fchendisler ya da \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in de\u011fil y\u00f6netici meslekta\u015flar\u0131m\u0131z i\u00e7in de ayn\u0131. \u015e\u00f6yle iki g\u00fcn durup sakin sakin, hakk\u0131n\u0131 vere vere ger\u00e7ekten kaliteli bir i\u015f ortaya \u00e7\u0131karal\u0131m diyoruz ama yok. Hoop, bir mail geliveriyor. Falanca meselenin filanca k\u0131sm\u0131 takvimin \u00e7ok gerisinde kalm\u0131\u015f, acil desteklerimizi rica ediyorlarm\u0131\u015f.<\/p>\n

\u00c7ok acil i\u015flerimiz ve acil i\u015flerimiz aras\u0131nda uygun \u00f6nceliklendirmeyi yapabildikten sonra ba\u015fl\u0131yoruz \u00e7al\u0131\u015fmaya. Tabi sadece i\u015fleri yap\u0131p teslim etmek yetmiyor, ge\u00e7enlerde att\u0131\u011f\u0131m mailde de yazm\u0131\u015ft\u0131m. Mutlaka \u201cfark yaratmak<\/em>\u201d da gerekiyor. \u0130ddia \u015fu, her kim ki di\u011fer \u00e7al\u0131\u015fanlara g\u00f6re daha fazla fark yarat\u0131rsa kariyer hiyerar\u015fisinin daha \u00fcst basama\u011f\u0131nda yer al\u0131r. Bu \u00e7ok a\u015fina oldu\u011fumuz bir kabul. Hatta bu iddiay\u0131 o kadar kan\u0131ksam\u0131\u015f\u0131z ki \u00e7al\u0131\u015fma ya\u015fam\u0131n\u0131n yeg\u00e2ne adil ilkesi san\u0131yoruz. Hi\u00e7 birimizin de su\u00e7u yok, b\u00f6yle d\u00fc\u015f\u00fcnmemize sebep olan \u015fey \u00e7ok net bir gelecek kayg\u0131s\u0131. Ger\u00e7ekten adaleti sa\u011flayacak olan bu ilke olmasa da, gelece\u011fimizi garanti alt\u0131na alacak ba\u015fka bir se\u00e7enek d\u00fc\u015f\u00fcnemedi\u011fimiz ya da yaratacak f\u0131rsatlar\u0131 bulamad\u0131\u011f\u0131m\u0131z i\u00e7in basit bir hayatta kalma g\u00fcd\u00fcs\u00fcyle bu ilkeye sar\u0131l\u0131p \u00e7al\u0131\u015fma ya\u015fam\u0131m\u0131z\u0131 buna g\u00f6re \u015fekillendiriyoruz. H\u00e2lbuki hepimiz fark yaratmaya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z i\u00e7in hepimiz ayn\u0131y\u0131z. \u0130K\u2019c\u0131 da olsak, \u015fantiyeci de olsak, vardiyac\u0131 da olsak, developer da olsak hepimiz ayn\u0131y\u0131z. Farkl\u0131 olansa i\u015fyerlerimiz ve sahipleri. \u00c7\u00fcnk\u00fc onlar\u0131n hayatta kalmak i\u00e7in \u201cfark yaratmaya\u201d ihtiya\u00e7lar\u0131 yok.<\/p>\n

Zaman\u0131m\u0131z\u0131n ve dolay\u0131s\u0131yla hayat\u0131m\u0131z\u0131n \u00e7ok \u00e7ok b\u00fcy\u00fck bir k\u0131sm\u0131n\u0131 \u00e7al\u0131\u015farak ge\u00e7iriyoruz. \u00c7al\u0131\u015fmak kimileri i\u00e7in s\u0131k\u0131c\u0131 ama hepimiz i\u00e7in yorucu. Uzun mesai saatleri, ya\u015fam\u0131m\u0131z\u0131 s\u00fcrd\u00fcrmeye yetmeyen veya ucu ucuna yeten \u00fccretler, rekabet gibi hayat\u0131m\u0131z\u0131n ortas\u0131ndaki t\u00fcm dertler de \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n i\u00e7ine d\u00e2hil olunca yorucunun da \u00f6tesinde y\u0131prat\u0131c\u0131 bir hayat s\u00fcr\u00fcyoruz. Belediye ba\u015fkanlar\u0131n\u0131n g\u00f6revine devam etmesinden her t\u00fcrl\u00fc atamaya, kentlerde yap\u0131lacak projelerden hukuki davalar\u0131n sonu\u00e7lar\u0131na kadar her \u015feye tek bir ki\u015finin karar verdi\u011fi bir y\u00f6netim bi\u00e7imini ya\u015farken, hepimizin hayat\u0131 bundan bir \u015fekilde etkileniyor. Eskiden her ak\u015fam haberlerinde yerini mutlaka alan \u201cfilanca yasa g\u00f6r\u00fc\u015fmelerinde gerginlik<\/em>\u201d haberleri art\u0131k yok. Onun yerine KHK ad\u0131ndaki modern fermanlar var. Ya\u015faman\u0131n \u00e7al\u0131\u015fmaktan ve itaat etmekten ibaret olmas\u0131n\u0131 kabullenemedi\u011fimizden, ak\u0131l ve beden sa\u011fl\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131 korumak i\u00e7in kimi ka\u00e7\u0131\u015f noktalar\u0131 ar\u0131yoruz. E\u011fer ay\u0131rabilecek biraz param\u0131z varsa kendimizi spora veriyoruz, yemek, seramik, foto\u011fraf\u00e7\u0131l\u0131k gibi hobiler edinmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz, ya da her hafta sonu i\u00e7in bir k\u00fclt\u00fcr sanat faaliyeti bulmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Sevdiklerimize vakit ay\u0131rmak, sayd\u0131\u011f\u0131m aktiviteleri yapmak normal \u015fartlar alt\u0131nda hayat\u0131m\u0131za keyif katan detaylar olmas\u0131 gerekirken \u00e7o\u011fumuz bunlar\u0131 bile bir rutin halinde t\u00fcm sayd\u0131\u011f\u0131m\u0131z ger\u00e7eklerden bir nebze ka\u00e7abildi\u011fimiz alanlar olarak, mecburen kullan\u0131yoruz. Hayatta kalmak zorundaysak ve mutsuzlu\u011fu bir ya\u015fam bi\u00e7imi olarak tercih etmiyorsak kendimizi motive etmeye ihtiyac\u0131m\u0131z var.<\/p>\n

\u00c7o\u011fumuz, tabiri caizse \u201cokumu\u015f insan tak\u0131m\u0131<\/em>\u201d olan bizler, benzer \u00f6\u011f\u00fctler dinledik, benzer kayg\u0131larla b\u00fcy\u00fcd\u00fck. Hepimiz en az bir ama muhtemelen \u00e7ok kez \u201caman yavrum, olaylara kar\u0131\u015fma<\/em>\u201d laf\u0131n\u0131 duyduk. Bir\u00e7ok kez \u201cka\u00e7an\u0131n anas\u0131 a\u011flamaz<\/em>\u201d diye d\u00fc\u015f\u00fcnerek hem gelece\u011fimiz i\u00e7in risk almad\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131, hem de erdemli davrand\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz zamanlar olmad\u0131 m\u0131?<\/p>\n

\u0130\u015fte bug\u00fcn \u201c\u00c7OK AC\u0130L!!!\u201d<\/strong> aksiyon almam\u0131z gereken konu tam olarak bu. \u00c7al\u0131\u015fmak i\u00e7in maruz kald\u0131\u011f\u0131m\u0131z t\u00fcm olumsuzluklar\u0131n kar\u015f\u0131s\u0131nda kendimize ka\u00e7\u0131\u015f noktalar\u0131 yaratt\u0131\u011f\u0131m\u0131z i\u00e7in annelerimiz mutlu mudur bilinmez, fakat art\u0131k ka\u00e7mak yerine durup kendimiz i\u00e7in bir \u015feyler yapmam\u0131z gerekiyor. Sen i\u015f stresinden ka\u00e7mak i\u00e7in kafan\u0131 kuma g\u00f6m\u00fcp kariyerine odakland\u0131k\u00e7a, bir bana bir de yan masana birer ad\u0131m atmad\u0131k\u00e7a bunlar\u0131n hi\u00e7biri de\u011fi\u015fmeyecek.<\/p>\n

G\u00fcvencesiz \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz, bu sert bir ger\u00e7ek. En ufak bir konuda sesimizi y\u00fckseltmekten korkmam\u0131z\u0131n sebebi ya i\u015ften at\u0131lma korkusu ya da alabilece\u011fimiz potansiyel bir terfiyi riske atmak istemememiz. Hatta o kadar korkuyoruz ki, ge\u00e7en sefer sana att\u0131\u011f\u0131m maili sosyal medya hesaplar\u0131nda payla\u015fmak i\u00e7inden gelse bile payla\u015famad\u0131\u011f\u0131n\u0131 biliyorum. Sosyal medya hesaplar\u0131nda payla\u015ft\u0131klar\u0131n\u0131 g\u00f6recek i\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131n ya da y\u00f6neticilerinin \u201cyedi\u011fin kaba pisliyorsun<\/em>\u201d \u00e7\u0131k\u0131\u015f\u0131ndan da \u00e7ekinmi\u015f olabilirsin, bunlara aldanma. Hi\u00e7 kimse bir l\u00fctuf olarak maa\u015f ya da herhangi bir yan hak vermiyor sana. Sen sabah\u0131n k\u00f6r\u00fcnde kalk\u0131p, b\u00fct\u00fcn enerjini i\u015fyerine daha fazla para kazand\u0131rmak i\u00e7in harcad\u0131\u011f\u0131ndan veriyorlar. Hem da hak etti\u011finin \u00e7ok \u00e7ok az\u0131n\u0131 veriyorlar. Hak etti\u011fin kadar\u0131n\u0131 olmasa da biraz daha fazlas\u0131n\u0131 alabilmen i\u00e7inse t\u00fcrl\u00fc t\u00fcrl\u00fc \u201cscorecard<\/em>\u201d hedeflerini yerine getirmen, sosyal hayat\u0131nda senin bulundu\u011fun herhangi bir ortamda sohbete bile dahil olamayacak baz\u0131 insanlara g\u00fcler y\u00fcz g\u00f6stermen veya \u015firketini adeta bir orta\u011f\u0131ym\u0131\u015f gibi sahiplenmen bile yetmiyor.<\/p>\n

Hatta t\u00fcm bunlar\u0131n yan\u0131nda can\u0131n\u0131 bile ver diyorlar. Abart\u0131yor muyum? Son bir ayda kaybetti\u011fimiz meslekta\u015flar\u0131m\u0131z var. Patronlar\u0131n maliyet g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc ve bu sebeple yok sayd\u0131\u011f\u0131 i\u015f\u00e7i sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 i\u015f g\u00fcvenli\u011fi \u00f6nlemleri sebebiyle ya\u015fam\u0131n\u0131 yitiren elektrik-elektronik m\u00fchendisi Delil Arslan, \u0130T\u00dc mezunu uzay m\u00fchendisi Erdi Canbay, hen\u00fcz otuzunda bile olmayan iki m\u00fchendis.. Yap\u0131 Kredi \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 Nadide K\u0131sa, y\u0131llar\u0131n\u0131, eme\u011fini verdi\u011fi bankas\u0131nda son d\u00f6nem artan bask\u0131 ve mobbingle birlikte beyin kanamas\u0131 ge\u00e7irdi, ya\u015fama veda etti….<\/p>\n

Sana k\u00fc\u00e7\u00fck bir s\u0131r vereyim mi? Hi\u00e7 ummad\u0131\u011f\u0131m bir\u00e7ok insan, bir \u00f6nceki yaz\u0131m\u0131 okumu\u015f olmas\u0131na ve ayn\u0131 duygular\u0131 payla\u015fmas\u0131na ra\u011fmen olumlu geri d\u00f6n\u00fc\u015flerini sadece bire bir g\u00f6r\u00fc\u015ft\u00fc\u011f\u00fcm\u00fczde ifade edebildi. \u00c7\u00fcnk\u00fc ba\u015fkalar\u0131n\u0131n, kendisinin de b\u00f6yle d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc bilmelerinden korkmu\u015flard\u0131. Diyece\u011fim o ki, sand\u0131\u011f\u0131m\u0131zdan \u00e7ok daha kalabal\u0131\u011f\u0131z ama i\u00e7inde bulundu\u011fumuz durumlar\u0131 a\u00e7\u0131ktan konu\u015fmaya korkuyoruz. Bu kalabal\u0131k olma durumu hepimize \u00f6zg\u00fcven vermeli. Bir deli cesaretiyle saman alevi gibi parlay\u0131p; i\u015f g\u00fcvencesi, mobbing, gelecek kayg\u0131s\u0131 gibi korkular\u0131m\u0131z\u0131n \u00fcst\u00fcne gidilince hemen s\u00f6necek bir kakafoniden bahsetmiyorum. Tabi ki kendimizi koruyaca\u011f\u0131m\u0131z fakat en az\u0131ndan, memleketin her bir yan\u0131nda m\u00fchendis, mimar, \u015fehir planc\u0131lar\u0131n\u0131n ve belki de birlikte mesai yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z arkada\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n birbirinden haberdar oldu\u011fu, \u00f6rg\u00fctlenmeye ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 bir ilk ad\u0131mdan bahsediyorum.<\/p>\n

Herhangi bir plan\u0131n olmadan sabretmek sadece memnun olmad\u0131\u011f\u0131n t\u00fcm \u015feyleri oldu\u011fu gibi devam ettiriyor. \u0130\u00e7inde bulundu\u011fun halden memnun olanlara bu yetebilir. Senin, benim gibi m\u00fchendislerin, mimarlar\u0131n, planc\u0131lar\u0131n en b\u00fcy\u00fck d\u00fc\u015fman\u0131 sabretmek. Art\u0131k sabretmeyelim, bir araya gelelim. Korkular\u0131n var, biliyorum, hepimizin var. Neler olaca\u011f\u0131n\u0131 kestiremedi\u011fimiz bir gelecek, sorumluluklar\u0131m\u0131z, bor\u00e7lar\u0131m\u0131z ve hen\u00fcz ba\u015flar\u0131nda olup mutlu ge\u00e7irmek istedi\u011fimiz hayatlar\u0131m\u0131z var. Korkular\u0131m\u0131z\u0131 yenmenin tek bir yolu var, o da g\u00fc\u00e7l\u00fc olmak. G\u00fc\u00e7l\u00fc olabilmemiz i\u00e7inse bir araya gelmek \u015fart.<\/p>\n

\u0130\u015fyerlerinde molalarda zaman zaman g\u00fcndeme gelen bir konudur:
\n\u201c\u0130\u015f\u00e7ilerin sendikalar\u0131 var, baz\u0131 sendikalar zaman zaman yamuk yapsalar da hi\u00e7 olmazsa toplu s\u00f6zle\u015fmeler i\u00e7in pazarl\u0131k yap\u0131yorlar, bir \u015fekilde i\u015f\u00e7ilerin haklar\u0131n\u0131 koruyorlar, i\u015f hukuku davalar\u0131na m\u00fcdahil oluyorlar. Bizim niye yok?<\/em>\u201d
\nBu sorunun cevab\u0131n\u0131 geriye d\u00f6n\u00fck olarak aramak belki molalar\u0131n geyik muhabbetlerinin ya da sosyoloji, \u00e7al\u0131\u015fma ekonomisi gibi alanlar\u0131n akademik konular\u0131 olabilirler. \u0130gilenmemiz gereken bug\u00fcnden sonra ne yapaca\u011f\u0131m\u0131z.<\/p>\n

Bug\u00fcne kadar durmam\u0131z\u0131n, sabretmemizin mevcut durumumuzu korumaktan ba\u015fka bir faydas\u0131 oldu mu? Alamad\u0131\u011f\u0131m\u0131z fazla mesai \u00fccretini alabildik mi? Haftal\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma saatini b\u0131rak azaltabilmeyi, yasal limit olan 45 saate bile \u00e7ekebildik mi? Mobbinge u\u011frad\u0131\u011f\u0131m\u0131z zaman di\u015fimizi s\u0131k\u0131p mesai sonunu beklemek yerine \u00fcst\u00fcne gidebildik mi? Cumartesi \u00e7al\u0131\u015fmak istemedi\u011fimizi i\u015fverenimize s\u00f6yleyebildik mi?
\nPeki ya 2015 bahar aylar\u0131nda metal sekt\u00f6r\u00fcndeki \u201cbeyaz yakal\u0131 olmayan\u201d i\u015f\u00e7iler hep beraber i\u015f b\u0131rakmasa istediklerini alabilecekler miydi? 2017 ba\u015f\u0131nda, i\u015ften at\u0131lmam\u0131z\u0131n \u00f6n\u00fcndeki vasat bir engel olan hakk\u0131m\u0131z, k\u0131dem tazminat\u0131, D\u0130SK\u2019in erken m\u00fcdahalesi olmasayd\u0131 ku\u015f olup u\u00e7mayacak m\u0131yd\u0131?<\/p>\n

Sendikalar ya da meslek odalar\u0131m\u0131z bug\u00fcn bir \u015fekilde bizim hak \u00f6rg\u00fctlerimiz olarak g\u00f6r\u00fcnm\u00fcyor. Bunun bizden ya da bu kurumlardan kaynakl\u0131 \u00e7e\u015fitli nedenleri olabilir, bu tart\u0131\u015fmada bunlar\u0131 \u00f6nemsemiyorum.
\nBir \u201cbeyaz yakal\u0131 olmayan i\u015f\u00e7i\u201d \u00f6rg\u00fct\u00fc olarak D\u0130SK\u2019in k\u0131dem tazminat\u0131 konusundaki m\u00fcdahalesi \u201cbeyaz yakal\u0131 i\u015f\u00e7i\u201d<\/strong> olan bizlerin de k\u0131dem tazminat\u0131 hakk\u0131n\u0131n yitip gitmesine engel oldu. Fakat 2015\u2019te metal sekt\u00f6r\u00fcndeki grevler esnas\u0131nda i\u015f b\u0131rakan hat \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 yerine, m\u00fchendisler hata inip i\u015f b\u0131rakan i\u015f\u00e7ilerin yerine \u00e7al\u0131\u015ft\u0131. \u00d6nemsememiz gereken konu bu: hakl\u0131 talepleri olan bir direni\u015fin k\u0131r\u0131c\u0131s\u0131 konumunda olmay\u0131 tercih etmek ya da buna mecbur kalmak m\u00fchendis kimli\u011fiyle, \u00e7al\u0131\u015fma ya\u015fam\u0131m\u0131za ili\u015fkin isteklerimizle hi\u00e7 ba\u011fda\u015fm\u0131yor.<\/p>\n

T\u00fcm tart\u0131\u015fmam\u0131z i\u015fverenin bask\u0131s\u0131na bizlerin de direnebilece\u011fini g\u00f6stermek. Bunun i\u00e7in \u00e7e\u015fitli yollar\u0131, mesela bir a\u011f\u0131 yaratmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken her bir meslekta\u015f\u0131n verece\u011fi en ufak katk\u0131lar bile \u00f6nemli olacak.
\n\u00c7ok acil cesaret ve desteklerinizi rica ederim.<\/p>\n

Sayg\u0131lar\u0131mla\/Best Regards<\/p>\n

K. Efe Ers\u00f6z \/ \u0130malat M\u00fchendisi<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Selamlar, Bir \u00f6nceki yaz\u0131\u015fmam\u0131zda da biraz bahsetti\u011fim, hemen aksiyon almam\u0131z gereken \u00e7ok…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40571,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[4717],"tags":[3791,3792,3790,3789,3722],"class_list":{"0":"post-27003","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-calisma-yasami","8":"tag-ag","9":"tag-dayanisma-agi","10":"tag-efe-ersoz","11":"tag-meslektasa-e-mail","12":"tag-meslektasa-mektup"},"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27003"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27003\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}