M\u00fchendis, mimar, \u015fehir planc\u0131s\u0131 kad\u0131nlara sormak istiyorum, do\u011fan\u0131zla aran\u0131z nas\u0131l?<\/p>\n
Do\u011frudan s\u00f6ze girmek gerekirse; CHP Genel Ba\u015fkan\u0131 Kemal K\u0131l\u0131\u00e7daro\u011flu, kad\u0131nlar\u0131n daha fazla yer ald\u0131\u011f\u0131, kad\u0131n istihdam\u0131n\u0131n artt\u0131r\u0131ld\u0131\u011f\u0131 bir akademik hayat\u0131 hedeflediklerini a\u00e7\u0131klamak isterken yine derinlerde duran toplumsal cinsiyet rollerinden hanemize yaz\u0131lm\u0131\u015f olan k\u0131sm\u0131 arz\u0131 endam etti: \u201cKad\u0131n do\u011fas\u0131na en uygun meslekler eczac\u0131l\u0131k ve \u00f6\u011fretmenlik.\u201d <\/p>\n
Elbette bu bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131n\u0131n sebepleri ve k\u00f6kenleri \u00fczerine y\u00fczlerce makale yaz\u0131ld\u0131, yaz\u0131l\u0131yor. Buna ra\u011fmen sorun, hen\u00fcz ve hala en temel sorunlardan biri olarak durmaya devam ediyor. \u00dclkenin \u00e7a\u011fda\u015f ve ayd\u0131nl\u0131k y\u00fcz\u00fcn\u00fc temsil etti\u011fini iddia eden bir partinin genel ba\u015fkan\u0131 taraf\u0131ndan alt benli\u011finde \u00e7oktan kurulu o ifade, ne kadar sinsi bir d\u00fc\u015fmanla kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya oldu\u011fumuzu yeniden hat\u0131rlatt\u0131. <\/p>\n
Bu yarg\u0131n\u0131n ilk s\u0131ralar\u0131nda yer alan muhataplar\u0131ndan bir makina m\u00fchendisi olarak \u00fczerime al\u0131nmakta hi\u00e7 teredd\u00fct etmiyorum. Ve ben bu c\u00fcmleden neden rahats\u0131z oldu\u011fumu bir kad\u0131n m\u00fchendis oldu\u011fum i\u00e7in anlatmak istiyorum. Mesleki sayg\u0131nl\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131 azaltan bu t\u00fcr s\u00f6ylemlerin, zaten varl\u0131\u011f\u0131m\u0131za katlanamayan erkek egemenli\u011finin ekme\u011fine nas\u0131l ya\u011f s\u00fcrd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc anlatmak istiyorum. <\/p>\n
Toplumun dizayn\u0131nda kad\u0131nlar\u0131n nas\u0131l kullan\u0131\u015fl\u0131 k\u00f6lelere \u00e7evrildi\u011fini, s\u0131n\u0131fsal u\u00e7urumun cinsiyet e\u015fitsizli\u011fiyle nas\u0131l derinle\u015fti\u011fini istatistiksel olarak g\u00f6stermek istiyorum.<\/p>\n
M\u00fchendislik okuman\u0131n art\u0131k eskisi kadar sayg\u0131de\u011fer bulunmad\u0131\u011f\u0131 bir zamana denk geldik hep beraber. Ne kadar enteresan ki makina m\u00fchendisli\u011fi yapt\u0131\u011f\u0131m i\u015f hayat\u0131m iktidar\u0131n ya\u015f\u0131 kadar. Elbette ki \u00fcniversite okumakla kazan\u0131lan di\u011fer mesleki unvanlara yap\u0131lan itibars\u0131zla\u015ft\u0131rma \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131ndan bizler de nasibimizi ald\u0131k. Bunun yan\u0131nda zaten toplumun b\u00fcy\u00fck kesiminin tam da K\u0131l\u0131\u00e7daro\u011flu gibi d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyor olmas\u0131n\u0131n yaratt\u0131\u011f\u0131 sosyal ve ekonomik sorunlarla muhatap olmak konusunda idmanl\u0131y\u0131z. <\/p>\n
Burada bahsedece\u011fim konuyu hegemonik heteroseksist normlar\u0131n dayatt\u0131\u011f\u0131 gender yani toplumsal cinsiyet rollerinin \u2018kad\u0131n\u2019 rol\u00fcyle s\u0131n\u0131rlayaca\u011f\u0131m. Bunu \u00f6zellikle ifade etmek istememin sebebi ise konu\u015fulmas\u0131 gereken \u00e7ok ciddi bir di\u011fer konunun daha var oldu\u011fu kabul\u00fcyle yazd\u0131\u011f\u0131m\u0131n bilinmesi. \u2018Hen\u00fcz daha oralara gelene kadar\u2019 demek kadar tehlikeli buldu\u011fum ba\u015fka bir c\u00fcmle de yok. Reddetti\u011fimiz ve g\u00f6rmezden geldi\u011fimiz \u015feyler birilerinin hayat\u0131n\u0131 manip\u00fcle etmeye devam ediyor \u00e7\u00fcnk\u00fc o s\u0131ralarda.<\/p>\n
Konumuz mesle\u011fimiz oldu\u011funa g\u00f6re ilk sorumu da oradan soray\u0131m; i\u015f bulabilmekte, buldu\u011fu i\u015fi koruyabilmekte ne kadar ba\u015far\u0131l\u0131 olabiliyoruz acaba? Kendime \u201cCOVID 19 herkese ne kadar adilse o kadar adil\u201d diye bir cevap buluyorum. B\u00fcy\u00fck genellemeler yaparak konu\u015fmak her zaman b\u00fcy\u00fck yan\u0131lg\u0131lar\u0131 da beraberinde ta\u015f\u0131yor. O nedenle e\u015fit, adil davranan i\u015fyerlerinin oldu\u011funu da kabul ederek ve fakat genellikle ya\u015fanan sorunlar\u0131n temelinde t\u0131pk\u0131 Kemal K\u0131l\u0131\u00e7daro\u011flu\u2019nun bahsetti\u011fi gibi i\u015fin kad\u0131n do\u011fas\u0131na yak\u0131\u015ft\u0131r\u0131lamay\u0131\u015f\u0131 oldu\u011fu muhakkak.<\/p>\n
Mesela neler oluyor; daha hen\u00fcz i\u015f ba\u015fvurusu s\u00fcrecinde \u00e7o\u011fumuz eleniyoruz, g\u00f6r\u00fc\u015fme \u015fans\u0131m\u0131z bile olmuyor. \u00c7a\u011fr\u0131ld\u0131\u011f\u0131m\u0131zda evli isen \u00e7ocuk d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcp d\u00fc\u015f\u00fcnmedi\u011fin de\u011filsen ne zaman evlenece\u011fin sorusunu da a\u015f\u0131p \u00fcst\u00fcne \u201cya kazara olursa\u201d sorusunu da cebinize koyup ancak mesleki konularda yeterlilik, i\u015fin gereklilikleri vesaire gibi esas orada bulunma amac\u0131n\u0131za y\u00f6nelik konularda konu\u015fman\u0131n muhatab\u0131 olabiliyorsunuz. \u00c7al\u0131\u015fma alan\u0131 ise ya \u201cdo\u011fas\u0131na ayk\u0131r\u0131\u201d ya da g\u00fcvensiz oldu\u011fu gerek\u00e7eleriyle k\u0131s\u0131tlan\u0131yor ya da o g\u00fcvensiz ko\u015fullar\u0131n i\u015fin bir par\u00e7as\u0131 oldu\u011funu kabul edip al\u0131\u015fman bekleniyor. \u00d6rne\u011fin, taciz edilen bir i\u015f g\u00fcvenli\u011fi uzman\u0131 arkada\u015f\u0131m\u0131za verilen cevap: \u201ce ama siz hala bunlara al\u0131\u015fmad\u0131n\u0131z m\u0131?\u201d <\/p>\n
Di\u011fer meslek gruplar\u0131ndan kad\u0131nlar da i\u015f hayat\u0131nda, cinsiyete dayal\u0131 ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131n getirdi\u011fi sorunlardan azade de\u011filler ve mesleklere g\u00f6re farkl\u0131la\u015fan fakat esasta cinsiyet ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131n getirdi\u011fi sorunlarla bo\u011fu\u015fuyorlar. San\u0131r\u0131m biraz geni\u015f bir pencereden istatistiki verilerle bakarsak daha iyi bir fikir sahibi olabiliriz. \u0130ktisadi Kalk\u0131nma Vakf\u0131\u2019n\u0131n Ocak 2019 tarihli AB Kat\u0131l\u0131m S\u00fcrecindeki T\u00fcrkiye\u2019nin Kad\u0131n \u0130stihdam\u0131 Karnesi\u2019nde raporland\u0131\u011f\u0131 \u00fczere: <\/p>\n
ILO verilerine g\u00f6re T\u00fcrkiye 2015, 2016, 2017 y\u0131llar\u0131nda OECD \u00fclkeleri aras\u0131nda kad\u0131n i\u015fg\u00fcc\u00fcne kat\u0131l\u0131m oran\u0131nda en alt s\u0131rada yer al\u0131yor.<\/p><\/blockquote>\n
Yine ayn\u0131 karnede, i\u015f g\u00fcc\u00fcne kat\u0131l\u0131m 2017 verilerine g\u00f6re erkeklerde %72,5, kad\u0131nlarda %33,6. 2000 ve 2017 y\u0131llar\u0131 aras\u0131 sanayi kollar\u0131nda kad\u0131n istihdam say\u0131s\u0131 art\u0131\u015f g\u00f6stermekle birlikte, \u201cin\u015faatta cinsiyete dayal\u0131 ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131n hen\u00fcz a\u015f\u0131lamad\u0131\u011f\u0131 g\u00f6zlemlenmektedir\u201d deniliyor. <\/p>\n
Cinsiyete dayal\u0131 ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131n uygulanmas\u0131 nedeniyle in\u015faat ya da makina sekt\u00f6r\u00fcnde \u00e7al\u0131\u015famaman\u0131n sadece bizde de\u011fil b\u00fct\u00fcn d\u00fcnyada esasa tekab\u00fcl eden bir kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 elbette var; sert ve zor i\u015fler ki bunlar genelde pozitif bilim dallar\u0131n\u0131 kapsar ve \u0130ngilizce kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131n \u201chard science\u201d olmas\u0131 tesad\u00fcf de\u011fildir. Tam da K\u0131l\u0131\u00e7daro\u011flu\u2019nun bahsetti\u011fi gibi kad\u0131na atfedilen ve bir t\u00fcr burjuva ahlak\u0131n\u0131n da par\u00e7as\u0131 olan kibar, han\u0131mefendi, tart\u0131\u015fmayan, sesini y\u00fckseltmeyen yani soft yani kad\u0131n do\u011fas\u0131na uygun meslekler de\u011fillerdir. Sanayi sekt\u00f6r\u00fcnde %12,6 olan kad\u0131n istihdam\u0131 2017 y\u0131l\u0131nda ancak %14,6 oran\u0131na y\u00fckselmi\u015f ancak in\u015faat %1\u2019i ge\u00e7emedi.<\/p>\n
Karneden devam edelim, \u201cmeslek gruplar\u0131na g\u00f6re kad\u0131n istihdam\u0131nda y\u00f6netici kad\u0131nlar en alt s\u0131rada yer almaktad\u0131r\u201d deniyor. Bu di\u011fer meslek gruplar\u0131 i\u00e7erisinde do\u011fas\u0131 itibar\u0131yla hard olan sekt\u00f6rlerde kad\u0131nlar, nazik yap\u0131s\u0131n\u0131 zorlayaca\u011f\u0131 bahane edilip y\u00f6netici yap\u0131lm\u0131yor. <\/p>\n
\u201cKad\u0131nlar\u0131n i\u015f hayat\u0131nda bir seviyeye kadar y\u00fckseldi\u011fi, ancak devam\u0131nda daha fazla ilerlemelerine mani olan engeller olarak bilinen \u2018cam tavan\u2019lar\u0131n T\u00fcrkiye\u2019de halen istenilen \u00f6l\u00e7\u00fcde k\u0131r\u0131lamamas\u0131 sebebiyle kad\u0131n temsili, kariyer basama\u011f\u0131 artt\u0131k\u00e7a azalmaktad\u0131r\u201d deniyor. \u00d6zellikle m\u00fchendislik gibi hassasiyet isteyen bir meslek de yine ruhen ince ve dikkatli kad\u0131nlara lay\u0131k g\u00f6r\u00fcl\u00fcyor. Daha \u00e7ok i\u015f daha az karar vermek.<\/p>\n
\u201cKad\u0131nlar\u0131n istihdam\u0131n\u0131 etkileyen fakt\u00f6rlerin ba\u015f\u0131nda gelen toplumsal cinsiyete dayal\u0131 \u00fccret fark\u0131 uyar\u0131nca, t\u00fcm e\u011fitim seviyelerindeki kad\u0131nlar ayn\u0131 e\u011fitim seviyesine sahip erkeklerden daha d\u00fc\u015f\u00fck \u00fccret almaktad\u0131r\u201d deniyor. Kurulu toplumsal cinsiyet rollerimizde bize sosyok\u00fclt\u00fcrel dayatmalar\u0131n da bir sonucu olarak ev kad\u0131nl\u0131\u011f\u0131 rol\u00fc en uygun rol olarak se\u00e7ildi\u011finden evde olmas\u0131 gereken kad\u0131n az kazanan olmal\u0131d\u0131r. \u00dcniversite mezunu meslek sahibi fakat \u00e7al\u0131\u015fmayan kad\u0131nlar\u0131n \u00e7o\u011funun \u00e7al\u0131\u015fmamas\u0131n\u0131n ba\u015fl\u0131ca nedeni budur. \u00d6zellikle m\u00fchendislik ve mimarl\u0131k gibi uzun ve esnek \u00e7al\u0131\u015fma saatleri olan, \u015fantiyeler ve sahalarda belirsiz uzun saatler ge\u00e7irmek zorunda olan kad\u0131nlar\u0131n \u00e7ocuk sahibi olduktan sonra \u00e7al\u0131\u015famamalar\u0131 s\u00fcrpriz olmuyor. <\/p>\n
\u201cT\u00fcm ana meslek gruplar\u0131nda erkekler, kad\u0131nlardan daha fazla ortalama br\u00fct \u00fccret almaktad\u0131r\u201d<\/p>\n
\u201c\u2026\u00f6zellikle tesis ve makina operat\u00f6rleri ve montajc\u0131lar meslek ana grubunda erkekler ve kad\u0131nlar aras\u0131nda var olan y\u00fcksek \u00fccret fark\u0131, toplumumuzdaki cinsiyet kodlamalar\u0131 do\u011frultusunda bu meslek grubunun erkeklere daha uygun g\u00f6r\u00fclmesinden kaynaklanmaktad\u0131r\u201d<\/p>\n
\u201c\u00d6te yandan cinsiyete dayal\u0131 i\u015f b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fcn bir sonucu olarak evlili\u011fin \u00fclkemizdeki kad\u0131nlar\u0131n i\u015fg\u00fcc\u00fcne kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 do\u011frudan etkileyen fakt\u00f6rlerden biri oldu\u011funu s\u00f6ylemek yanl\u0131\u015f olmayacakt\u0131r\u201d<\/p>\n
\u00d6zellikle \u00e7ocuk sahibi b\u00fct\u00fcn kad\u0131nlarda oldu\u011fu gibi m\u00fchendis, mimar kad\u0131nlar\u0131n g\u00f6r\u00fcnmeyen ev i\u00e7i mesailerini g\u00f6r\u00fcn\u00fcr k\u0131lmak K\u0131l\u0131\u00e7daro\u011flu\u2019nu anlamam\u0131za da yard\u0131mc\u0131 olacak. <\/p>\n
Kad\u0131n do\u011fas\u0131na uygun meslek se\u00e7imlerinde esnek ya da k\u0131sa mesai saatleri olan; diplomay\u0131 i\u015fletip evinde oturabilece\u011fin; uzun tatillerin oldu\u011fu devlet i\u015flerini uygun g\u00f6rmesinin sebebi \u00e7ocu\u011funa bakaca\u011f\u0131n vaktinin olmas\u0131, ev i\u00e7i i\u015fleri yapabilece\u011fin g\u00fcc\u00fcn kalmas\u0131. Kar\u0131-koca m\u00fchendis dahi olsalar kad\u0131n her zaman erkekten az kazand\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in b\u00fct\u00fcn bu i\u015flerin y\u00fcklenicisi \u2018do\u011fall\u0131\u011f\u0131nda\u2019 kad\u0131n oluyor. Esas yap\u0131lmas\u0131 gereken kad\u0131nlara uygun meslek \u00f6nermek yerine sorunu sistemsel olarak \u00e7\u00f6zecek y\u00f6netimsel de\u011fi\u015fiklikleri yapabilmektir. <\/p>\n
Avrupa \u00fclkelerinde daha ba\u015far\u0131l\u0131 uygulanan cinsiyet e\u015fitsizli\u011fine kar\u015f\u0131 yasalar\u0131n temelleri Clara Zetkin, Rosa Luxemburg gibi sosyalist-feminist kad\u0131nlardan beslenen kad\u0131n m\u00fccadelesinin eseridir. Yine ayn\u0131 zaman diliminde Rusya\u2019daki \u00e7a\u011fda\u015flar\u0131 Kollontai\u2019nin \u00f6nderli\u011finde ba\u015far\u0131lan paras\u0131z \u00e7ocuk yuvalar\u0131, yemekhaneler, \u00e7ama\u015f\u0131rhaneler gibi kom\u00fcnal kurumlar\u0131n a\u00e7\u0131lmas\u0131 ve kad\u0131nlar\u0131 eve ba\u011flayan bu zincirlerin k\u0131r\u0131lmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olacak projeler \u00fcretilmi\u015fti. Uzun i\u015f saatleri, g\u00fcvencesiz \u00e7al\u0131\u015fma, az \u00fccretle \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lma gibi sorunlardan kurtulan i\u015f\u00e7i kad\u0131nlar, Pravda\u2019ya g\u00f6nderdikleri mektuplarda \u201cEkim Devrimi\u2019nden sonra ancak biz i\u015f\u00e7i kad\u0131nlar g\u00fcne\u015fi g\u00f6rd\u00fck\u201d diyeceklerdi. Bunun gibi b\u00fct\u00fcnc\u00fcl \u00e7\u00f6z\u00fcmler \u00fcretmek yerine kad\u0131nlara durumdan vazife \u00e7\u0131kar\u0131p nas\u0131lsa ileride ba\u015f\u0131ma gelecek bunlar ona g\u00f6re bir meslek se\u00e7eyim \u00f6n bilgisi dayat\u0131l\u0131yor. B\u00f6ylece cinsiyet ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131ndan kaynaklanan sorunlar\u0131 gidermek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 gereken kurumlar\u0131n i\u015fleri kad\u0131nlar\u0131n fedak\u00e2rl\u0131\u011f\u0131na, i\u015fverenin vicdan\u0131na ve evli oldu\u011fu erke\u011fin anlay\u0131\u015f\u0131na terk ediliyor.<\/p>\n
Toplumun dizayn\u0131nda ahlaki unsurlar\u0131n da kad\u0131nlar\u0131 eve hapsetmek ya da daha az g\u00f6r\u00fcn\u00fcr olduklar\u0131 mesleklerde \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 te\u015fvik etmek i\u00e7in elinde olduk\u00e7a g\u00fc\u00e7l\u00fc kartlar\u0131 vard\u0131r. M\u00fchendis, mimar, \u015fehir planc\u0131lar\u0131 kad\u0131nlar\u0131n gerekti\u011finde \u015fantiye ve sahalarda k\u0131zl\u0131-erkekli ortamlarda \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 da pek toplumsal \u2018hassasiyetlerimiz\u2019le uyu\u015fmuyor. Bizim do\u011fam\u0131z oldu\u011funu iddia ettikleri konular\u0131n gidip gelip sosyal hayat\u0131n in\u015fas\u0131nda i\u015f b\u00f6l\u00fcm\u00fc k\u0131sm\u0131nda \u00fczerimize y\u0131k\u0131lan g\u00f6r\u00fcnmez ev i\u00e7i eme\u011fe dayanmas\u0131 da samimiyeti ortadan kald\u0131r\u0131yor.<\/p>\n
Neden Kemal K\u0131l\u0131\u00e7daro\u011flu\u2019nun kulland\u0131\u011f\u0131 bu kelime bu kadar serzeni\u015fi tetikledi derseniz \u015f\u00f6yle a\u00e7\u0131klamak isterim; muhafazak\u00e2r kesimin bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131n\u0131 zaten biliyoruz. Esas ula\u015f\u0131lmas\u0131 gereken sorun kendisini ayd\u0131n olarak niteleyenlerin temelde bir yerlerde ta\u015f\u0131d\u0131klar\u0131 ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131n su y\u00fcz\u00fcne \u00e7\u0131kar\u0131l\u0131p sorunun ne oldu\u011funun anlat\u0131lmas\u0131 olmal\u0131. <\/p>\n
Nihal Tanbay
\nMakina M\u00fchendisi<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"M\u00fchendis, mimar, \u015fehir planc\u0131s\u0131 kad\u0131nlara sormak istiyorum, do\u011fan\u0131zla aran\u0131z nas\u0131l? Do\u011frudan s\u00f6ze…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":33470,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[4722,1991],"tags":[3316,808,5154,3712,5153],"class_list":{"0":"post-33469","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-kadin-yazilar","8":"category-yazilar","9":"tag-calisma-yasaminda-kadinlar","10":"tag-kadin","11":"tag-kadin-muhendis-mimar-plancilar","12":"tag-manset","13":"tag-toplumsal-cinsiyet"},"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33469"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33469\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33470"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}