{"id":36452,"date":"2021-10-04T09:26:36","date_gmt":"2021-10-04T06:26:36","guid":{"rendered":"http:\/\/politeknik.org.tr\/?p=36452"},"modified":"2021-10-04T09:28:26","modified_gmt":"2021-10-04T06:28:26","slug":"yeni-mezun-kadin-muhendislerin-is-bulma-sureclerine-dair-bir-deneyim-begum-kutluakdogan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/yeni-mezun-kadin-muhendislerin-is-bulma-sureclerine-dair-bir-deneyim-begum-kutluakdogan\/","title":{"rendered":"Yeni mezun kad\u0131n m\u00fchendislerin i\u015f bulma s\u00fcre\u00e7lerine dair bir deneyim \u2013 Beg\u00fcm Kutluakdo\u011fan"},"content":{"rendered":"<p>Uzun bir hik\u00e2ye ve ba\u015fkalar\u0131n\u0131n hikayesi gibi benim de hikayem \u00e7ok de\u011ferli. 2021 y\u0131l\u0131n\u0131n \u015fubat ay\u0131nda in\u015faat m\u00fchendisi olarak mezun oldum. Mezun olmadan bir ay \u00f6nce i\u015f ba\u015fvurular\u0131na ba\u015flam\u0131\u015ft\u0131m. \u015eantiyede de\u011fil ofiste \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 tercih edecektim ve buna g\u00f6re bir yol \u00e7izmi\u015ftim. \u0130lk i\u015f deneyimi olarak bir alan tercihi yapmaks\u0131z\u0131n \u00e7al\u0131\u015facakt\u0131m ve bu s\u0131rada da istedi\u011fim alanda ilerleyecektim. Mezun oldum ve ilk olarak herkesin yapt\u0131\u011f\u0131 gibi i\u015f bulma sitelerine \u00fcye oldum. Bu platformlarda filtreleme yaparken tecr\u00fcbesiz se\u00e7ene\u011fini i\u015faretledi\u011finizde b\u00fct\u00fcn i\u015f ilanlar\u0131n\u0131n ortadan kayboldu\u011funa \u015fahit olursunuz. Yeni mezun olmak b\u00fcy\u00fck bir sorun. Sonunda bu sitelerde siz de bir ilan vermek istiyorsunuz. Mesela; &#8220;en az 5 y\u0131ld\u0131r i\u015fsiz, tercihen hi\u00e7bir deneyimi olmayan, herkesin bildi\u011fi kadar \u0130ngilizce bilen&#8221; diye bir ilan vermeyi. \u0130\u015f bulma siteleriyle birlikte arama motorundan il\u00e7e baz\u0131nda, il baz\u0131nda arama yap\u0131p \u015firketlere mail atmaya ba\u015flad\u0131m. Att\u0131\u011f\u0131m 561 i\u015f ba\u015fvurusu e-postas\u0131na \u00fc\u00e7 tanesi geri d\u00f6n\u00fc\u015f yapt\u0131. Bunlardan ikisi beni i\u015fe almay\u0131 da d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcler.<\/p>\n<p>\u0130lk i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmemde k\u0131sac\u0131k bir konu\u015fman\u0131n ard\u0131ndan \u00f6n\u00fcme bir s\u0131nav koydu i\u015fveren. Stres i\u00e7inde yapt\u0131m. Patron cevaplar\u0131m\u0131 yan\u0131mda kontrol etti. Sorular\u0131n %50\u2019sini do\u011fru cevaplayabilmi\u015ftim. \u2018\u2019Teselli \u00f6d\u00fcl\u00fc\u201d olarak \u015firketin reklam\u0131n\u0131n oldu\u011fu bir kalem hediye edilerek u\u011furland\u0131m. \u0130kinci i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi \u2018en iyisi\u2019ydi. Tam enerjiyle gittim. \u0130lk ba\u015fta bana birka\u00e7 soru soruldu. Sonra patron kendisinden ve beklentilerinden bahsetmek istedi: \u2018\u2019Ki\u015fisel asistan\u0131m olacaks\u0131n, ben ayn\u0131 zamanda AKP eski meclis \u00fcyesiyim, bu konuda gelen misafirlerimizi kar\u015f\u0131lars\u0131n, \u00e7ay\u0131m\u0131z\u0131 \u00e7orbam\u0131z\u0131 getirirsin, ayr\u0131ca biz muhafazak\u00e2r bir \u015firketiz mini etek giyilmemesi gerek.\u2019\u2019 Taleplerini benim i\u00e7in belirledi\u011fi etek boyu ile kar\u015f\u0131layacakt\u0131m. Bu s\u00f6ylenenlere hemen orada bir tepki verebilirsin ya da veremeyebilirsin. Bazen tepki vermemek de bu ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131 s\u0131kl\u0131kla ya\u015famakla ilgili olabiliyor.<\/p>\n<p>Yeni mezun olman\u0131n yan\u0131nda maruz b\u0131rak\u0131ld\u0131\u011f\u0131m\u0131z cinsiyet e\u015fitsizli\u011fi yeni mezun erkek meslekta\u015flar\u0131m\u0131za g\u00f6re i\u015f bulma s\u00fcrecimizi daha zor hale getiriyor. Mesela ge\u00e7enlerde benim i\u00e7in uygun oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcm bir firmay\u0131 telefonla arayarak g\u00f6r\u00fc\u015fmek istedi\u011fimi s\u00f6yledim. \u201cKendiniz i\u00e7in mi\u201d dedi telefondaki ki\u015fi, \u201cevet\u201d dedim. \u2018\u2019Biz bay ar\u0131yoruz yaln\u0131z\u2019\u2019 dedi. \u0130landaki b\u00fct\u00fcn niteliklere uygun oldu\u011fum halde kad\u0131n olmak bunlar\u0131n hepsini yok say\u0131yordu ya da ilk i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmemde oldu\u011fu gibi kad\u0131nlar\u0131n ne giyece\u011fine karar veriliyor, i\u015f tan\u0131m\u0131n\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda toplumsal cinsiyet rollerine g\u00f6re kad\u0131nlara atfedilen birtak\u0131m i\u015fler de bekleniyordu.<\/p>\n<p>\u0130n\u015faat M\u00fchendisleri Odas\u0131\u2019n\u0131n Nisan 2021\u2019de yay\u0131nlad\u0131\u011f\u0131<a href=\"http:\/\/www.tmmob.org.tr\/sites\/default\/files\/af93d2247d785fc_ek.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> &#8220;<em>T\u00fcrkiye\u2019de \u0130n\u015faat M\u00fchendisli\u011fi Ger\u00e7e\u011fi: \u0130\u015f, \u0130stihdam ve \u0130\u015fsizlik<\/em>\u2019&#8221;\u00a0<\/a> raporunda ortaya \u00e7\u0131kan sonu\u00e7lara g\u00f6re ara\u015ft\u0131rmaya kat\u0131lan m\u00fchendislerin %28.2\u2019si i\u015fsiz. \u0130\u015fsiz m\u00fchendislerin %91\u2019i i\u015f ar\u0131yor. \u0130\u015fsizler b\u00fcy\u00fck oranda yeni mezun. \u0130\u015f aramayan m\u00fchendislerin i\u015f aramama nedeni i\u015f bulma \u00fcmidini yitirmi\u015f olmalar\u0131. \u00a0Rapor sonu\u00e7lar\u0131nda 35 ya\u015f alt\u0131 in\u015faat m\u00fchendislerinde i\u015fsizlik %43.3 olarak yer al\u0131yor. \u0130ki gen\u00e7 in\u015faat m\u00fchendisinden biri i\u015fsiz. Kad\u0131n m\u00fchendis i\u015fsizli\u011fine bakt\u0131\u011f\u0131m\u0131zda oran %47,1 iken erkek m\u00fchendislerde bu oran %25,6. \u00a0Pozitif bilimlerin erkek akl\u0131 ile ili\u015fkilendirilmesi, \u00f6zellikle \u015fantiyelerin erkeklere ait bir alan oldu\u011funun kabul\u00fc ile i\u015fsizlikten kad\u0131nlar\u0131n daha fazla etkilendi\u011fini g\u00f6r\u00fcyoruz.<\/p>\n<p>Pratikleri ortaya \u00e7\u0131karmak a\u00e7\u0131s\u0131ndan kad\u0131n m\u00fchendislerin i\u015fsizlik sorunu, i\u015f yerlerinde cinsiyetinden dolay\u0131 maruz b\u0131rak\u0131ld\u0131klar\u0131 durumlara dair ara\u015ft\u0131rmalar \u00e7o\u011falt\u0131lmal\u0131.<\/p>\n<p>Bu noktalar\u0131 defalarca konu\u015ftuk, konu\u015fuyoruz, biliyoruz, tan\u0131ml\u0131yoruz. Biliyorum ki m\u00fcnferit de\u011fil. \u00d6zellikle saha g\u00f6revi olan i\u015flerde bir\u00e7ok kad\u0131n arkada\u015f\u0131m\u0131n benimle benzer hikayeleri var. Sadece kad\u0131n oldu\u011fu i\u00e7in bilgisi yok say\u0131lan, m\u00fchendisli\u011fe uygun g\u00f6r\u00fclmeyen, giydi\u011fi k\u0131yafete karar verilen bir\u00e7ok kad\u0131n meslekta\u015f\u0131m var. Hik\u00e2yelerimiz bizi zaman zaman g\u00fc\u00e7s\u00fcz d\u00fc\u015f\u00fcrse de umut ile motive ediyorum kendimi.<\/p>\n<p><strong>Bizim \u00f6z savunmam\u0131z nedir? <\/strong><\/p>\n<p>Hem yeni mezun hem kad\u0131n olarak iki kat ya\u015fad\u0131\u011f\u0131m\u0131z i\u015f bulma sorununa, kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z zorbal\u0131klara, d\u00fc\u015f\u00fck \u00fccretlere kar\u015f\u0131 bu \u2018erkek i\u015fine\u2019 daha \u00e7ok el atmal\u0131y\u0131z. Kendimizi var etmek i\u00e7in \u0131srarl\u0131 oldu\u011fumuz bu alanda b\u00fcy\u00fck pay erkeklerin. Ak\u0131l da erkek akl\u0131. Ya\u011fma, talan politikalar\u0131yla, do\u011faya tahakk\u00fcm kurmas\u0131yla erkek akl\u0131. Bilgi \u00fcretimini, m\u00fchendislik mesle\u011fini bu erkek akl\u0131ndan kurtarmak istedi\u011fimiz i\u00e7in de i\u015fsiz kal\u0131yoruz. \u0130\u015fsizli\u011fimiz bu cinsiyet\u00e7i ve ya\u011fmac\u0131 d\u00fczenle kolay hale geliyor. Bu \u00e7\u00f6km\u00fc\u015f sisteme kar\u015f\u0131 \u00e7\u0131karak i\u015fsizli\u011fe de, e\u015fitsizli\u011fe de dur diyebiliriz. Birbirimize deneyimlerimizi, bilgilerimizi payla\u015faca\u011f\u0131m\u0131z bulu\u015fmalar\u0131 s\u0131kl\u0131kla yapmal\u0131y\u0131z. \u0130leti\u015fim a\u011flar\u0131m\u0131z\u0131 geni\u015fletmeli, cinsiyet\u00e7ili\u011fi te\u015fhir etmeliyiz. Birlikteyken akl\u0131m\u0131za \u00e7ok daha fazlas\u0131 gelir&#8230; T\u00fcm bunlar\u0131n toplam\u0131 bizim \u00f6z savunmam\u0131z olabilir. \u015eantiyede, ofiste, i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmelerinde, i\u015fsizli\u011fimizde bizi kendi s\u0131n\u0131rlar\u0131na s\u0131\u011fd\u0131rmaya \u00e7al\u0131\u015fanlara, var olmam\u0131z\u0131 engelleyenlere her zaman her yerde oldu\u011fu gibi yine dayan\u0131\u015fmam\u0131zla direniriz.<\/p>\n<p><strong>Beg\u00fcm Kutluakdo\u011fan<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u0130n\u015faat M\u00fchendisi<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Uzun bir hik\u00e2ye ve ba\u015fkalar\u0131n\u0131n hikayesi gibi benim de hikayem \u00e7ok de\u011ferli.&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":36453,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[4717,4722,1991,4719],"tags":[5237,5365,206,3712],"class_list":{"0":"post-36452","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-calisma-yasami","8":"category-kadin-yazilar","9":"category-yazilar","10":"category-ucretli-muhendisler-calisma-yasami","11":"tag-kadinmuhendisler","12":"tag-isarama","13":"tag-issizlik","14":"tag-manset"},"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36452"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36452\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eonmeet.com\/pol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}